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标题: 请问雇主可以解雇孕妇吗？ [打印本页]

作者: aaa111 时间: 2009-7-9 18:51:21 标题: 请问雇主可以解雇孕妇吗？

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作者: 小牛宝贝他爸 时间: 2009-7-9 19:44:54

不可以的，就算是试用期三个月内也不能解雇。
我们公司就有这么一个例子。

作者: 沙其玛多多 时间: 2009-7-9 22:38:28

不可以的．绝对不可以．

作者: 美容大王 时间: 2009-7-10 01:03:58

不可以的。。。。。。。。。。

作者: adsl 时间: 2009-7-10 14:14:43

为什么不可以呢？

作者: aaa111 时间: 2009-7-10 15:13:24 标题: I have rang DEPARTMENT OF LABOUR

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作者: nikko 时间: 2009-7-10 16:00:19

晕！！！！！！

作者: 沙其玛多多 时间: 2009-7-10 18:12:46

应该是不能以你怀孕为借口辞退你．但是老板有权解雇员工，如果无缘故的解雇员工的话，是需要　pay　about　four-week　wage　给员工的．

作者: 小牛宝贝他爸 时间: 2009-7-10 18:17:05

嗯，LS说的对，如果雇主有其他的充分的理由是可以。但绝对不能因为你怀孕而解雇。

作者: tpan 时间: 2009-7-10 18:54:45

劳工部不能说不能解雇孕妇，更不用说那些极端情况比如公司要垮了，破产保护了啥的。只是孕妇和休产假稍微比其他同等条件的更多一些讨价还价的筹码而已。我知道有一个休产假回来的被裁员的硬是又争取回去上了一段时间的班。

下面这句是劳工部网站的信息：
http://www.ers.govt.nz/redundancy/employee.html

Your employer may not make you redundant for being pregnant or for applying for parental leave. The law does not prevent employees on parental leave from being made redundant for legitimate reasons. However, it must be for a good reason and must be done fairly. For more information see our fact sheet about redundancy and parental leave.

作者: aaa111 时间: 2009-7-11 20:28:10

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作者: aaa111 时间: 2009-7-11 20:30:32 标题: 谢谢大家

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作者: 乐乐乐 时间: 2009-7-11 21:24:21 标题: 是不是可以申请救济

听说可以申请因为经济不好而开设的每周150 的救济，不知道有谁清楚啊？

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