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标题: 求助关于涨工资 [打印本页]

作者: lantianbaiyun20 时间: 2009-8-25 15:08:24 标题: 求助关于涨工资

本帖最后由 lantianbaiyun20 于 2015-3-22 19:37 编辑

Ssssssssssssssssssssssssssssssssssssss

作者: 好事之徒 时间: 2009-8-25 20:12:30

我的总结是
加不加加多少怎么加其实主管或者老板早就心中有数你说出来的意见没多少实际意义反而说多错多
实在认为自己的under-paid 的话最有效的办法就是跳槽我的标准是至少15K-20K的跳要不到这个价就是自己目前的工资还算是符合市价的也就安心退而结网等来日厚积薄发

纯粹个人经验给自己的总结供参考

作者: lantianbaiyun20 时间: 2009-8-25 20:48:01

原帖由 好事之徒 于 2009-8-25 19:12 发表
我的总结是
加不加加多少怎么加其实主管或者老板早就心中有数你说出来的意见没多少实际意义反而说多错多
实在认为自己的under-paid 的话最有效的办法就是跳槽我的标准是至少15K-20K的跳要不到这个价就是自 ...

谢谢了

作者: 无过 时间: 2009-8-26 00:23:29

上面说的很有道理，基本上涨多少老板心里已经有数了，如果觉得你有价值老板是不会吝啬的，如果不满意最好的办法是跳槽，但是我觉得多于1W基本就满足跳的理由了，毕竟我们薪水差距都不是那么大，很少有直接跳了就多出２Ｗ的，２Ｗ代表着完全不同的工作级别.

作者: wallacewilliam 时间: 2009-8-26 15:56:26

太太在洋人公司,每年必加工资,每次都是老板说多少就多少.通常5-10%.我在华人公司,每次都是自己去要求,6-7年来累计超过300%.通常是自己要求个数,老板打个折.

作者: lantianbaiyun20 时间: 2009-8-26 22:33:01

原帖由无过于 2009-8-25 23:23 发表
上面说的很有道理，基本上涨多少老板心里已经有数了，如果觉得你有价值老板是不会吝啬的，如果不满意最好的办法是跳槽，但是我觉得多于1W基本就满足跳的理由了，毕竟我们薪水差距都不是那么大，很少有直接跳了就多出 ...

其实他就是怕老板问到了措手不及，事先准备一下。现在的经济形势，找个多1W 的工作很不容易，而且他在这个公司才做了一年，还是求稳吧。

作者: lantianbaiyun20 时间: 2009-8-26 22:36:14

本帖最后由 lantianbaiyun20 于 2013-3-8 21:34 编辑

原帖由 wallacewilliam 于 2009-8-26 14:56 发表
太太在洋人公司,每年必加工资,每次都是老板说多少就多少.通常5-10%.我在华人公司,每次都是自己去要求,6-7年来累计超过300%.通常是自己要求个数,老板打个折.

6-7年累计超过300%，不错了，看来你的工作技术含量很高啊。

197]

作者: 无过 时间: 2009-8-26 23:56:09

原帖由 lantianbaiyun20 于 2009-8-26 21:36 发表

6-7年累计超过300%，不错了，看来你的工作技术含量很高啊。

我老公在洋人公司里，根据你太太的经验，期待7%-8%。

其实按照今年的环境来说有个7~8%都是很不错的了，很多地方都已经明确说了今年没有review

作者: wallacewilliam 时间: 2009-8-27 12:31:25

今年的环境非常不同,要看行业和公司情况.08年几乎全世界0加薪,留着工作就万幸了.08年太太所在的洋人公司加了竟然11%,真是腐败,2009年还不知道.我08年0%,今年要求50%,能有20%就满足了.

作者: WebMonster 时间: 2009-8-27 14:50:29

本来要涨得，碰到经济危机又不长了，真不爽

作者: leo1977 时间: 2009-8-27 15:29:30

we only get 3%.

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