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标题: 请教些关于公司裁员的问题 [打印本页]

作者: phoebenz 时间: 2009-8-31 12:58:52 标题: 请教些关于公司裁员的问题

请问些关于公司裁员的问题

1.如果公司裁员的话,被裁的员工一般能得到什么补偿吗,公司还要付什么费给员工吗

2.如果被公司炒的话,情况是不是员工什么都得不到??

3.如果是自己辞职,又是什么情况?能得到什么费用?

不是太清楚,希望能有人告诉下.

谢谢

作者: JamesW 时间: 2009-8-31 13:52:13

Have a look your job agreement. Everything will be listed in the agreement. Basically you could get Redundancy package (e.g. 1 month of your salary).

If you resign, I don't think you could get anything.

作者: 无过 时间: 2009-8-31 14:05:24

all depends on your contracts~~~~~

作者: hao1234 时间: 2009-8-31 15:01:23

contract 有些就是会给你redundancy payment,而且IRD还可以退6%（好像，忘记了）要填张表。输入key word.如果自己辞职什么都没有，还有contract没有写裁员的补助，也应该什么都不给。是我的理解

作者: 向后看的鱼 时间: 2009-8-31 15:06:32

lz说的被炒，分fire或者是redundent

听说fire基本上是什么都拿不到。。。。redundent根据合同会有补偿或者什么都没有。不过一般你如果有left over 的annual leave的话那么都会cash out。

辞职也是，似乎就是一个annual leave会cash out而已吧？

从来没换过工作。。只是听说来得

作者: 苯苯鸟 时间: 2009-8-31 15:20:55

首先看你的agreement, 上面没写就没有了。

然后是如果你觉得有被裁员的风险，就去问问银行他们有一种保险每月交一点钱就可以cover 被裁员后六个月的房贷，具体要交多少钱我也不知道，听别人说的。不过估计目前的裁员大军一定不少，这个保险涨价了也说不定。

如果你再找下一份工作，那你自己解释为什么离开上一份的时候，被fire是听上去最差的，你自己resign还可以说的过去，相比起来最好的选择就是redundent了。

作者: phoebenz 时间: 2009-9-1 00:39:16

谢谢楼上各位的回答.
经济不好公司没有什么业务了,公司最近又换director了,自己感觉有被裁员的危险,但还是第一次经历这种情况,所以想多了解下,未雨绸缪.fire到不会了,没犯什么大错,自己现在也在自己找其他的工作.但好难找呀现在的经济. 估计没找到就被redundent,.刚翻出合约看了下,有写关于redundent. 但要是我还有好几天的sick leave没有用,是不是公司要付我钱呀?合约上没有写这些.不懂,谁能再给解释下.
谢谢

作者: ChicagoBulls 时间: 2009-9-1 00:42:42

不生病對自己有好處，所以沒錢給，但是有些公司可能給你全勤獎。

作者: 无过 时间: 2009-9-1 00:53:08

原帖由 phoebenz 于 2009-8-31 23:39 发表
谢谢楼上各位的回答.
经济不好公司没有什么业务了,公司最近又换director了,自己感觉有被裁员的危险,但还是第一次经历这种情况,所以想多了解下,未雨绸缪.fire到不会了,没犯什么大错,自己现在也在自己找其他的工作.但 ...

sick leave 你就不用惦记了,不会给你钱的

作者: freebird 时间: 2009-9-2 23:42:16

一般是预支两个月工资+annual leave，一次性结算，再扣掉30%的税。

作者: sammy1112 时间: 2009-9-3 13:57:54

原帖由 phoebenz 于 2009-8-31 23:39 发表
谢谢楼上各位的回答.
经济不好公司没有什么业务了,公司最近又换director了,自己感觉有被裁员的危险,但还是第一次经历这种情况,所以想多了解下,未雨绸缪.fire到不会了,没犯什么大错,自己现在也在自己找其他的工作.但 ...

关于SICK LEAVE 你没用就不会付给你

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