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标题: 如果被裁员，需要写在告诉新雇主吗？ [打印本页]

作者: theave 时间: 2010-1-27 18:02:46 标题: 如果被裁员，需要写在告诉新雇主吗？

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作者: 花天堂 时间: 2010-1-27 18:36:04

一般來說, 你在某個公司工作大概1-3年, 都會換工作, 為何離職不用寫, 但是他可能會問, 他如果問你, 你就老實說, 如果沒問, 就沒問, 但是一般都會問

作者: sammy1112 时间: 2010-1-27 18:39:22

诚实最重要，我觉得还是应该实话实说。

作者: 西瓜情人 时间: 2010-1-27 18:48:49

裁员不算什么大事, 如果是被开除的话就满严重

作者: hao1234 时间: 2010-1-27 19:29:03

如果是个人的原因，就不要写了，否则新的雇主会打电话的。如果正常原因裁员就说，毕竟换工作是不得已的。

作者: theave 时间: 2010-1-27 20:19:45

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作者: vicentyang 时间: 2010-1-28 01:09:31

这有啥法律责任啊？你现在问的是有没有责任告诉他？你自己都说了是你的责任而不是你必须要进的义务。哪怕你杀过人，坐过牢，他没问你，你也有权利不告诉他。就算是他问题，你也有权利保留你的隐私。

作者: butterroll 时间: 2010-1-28 10:03:50

hmmmmmmmmmmmmmmmmmm

作者: 蔻蔻猫 时间: 2010-1-28 11:05:50

一般都会问及为什么离职，如果是正常裁员而非其他问题，可以直说，公司架构调整，你的职位不再存在而已。这个是可以理解的，并不会觉得你比别人差。
我也觉得诚信重要，不要轻易撒谎，虽说没有法律责任，但是人品问题别人也很看重的。

而且新雇主在决定雇佣你之前，一般都会要电话去check一下的吧，至少屯里这里都是会的。

作者: jessica.dx 时间: 2010-1-28 13:26:00

cover letter 里面一定不要写，很多顾主看到申请信的时候，只要提及裁员就已经不看下文了，不管什么原因引起的裁员，记住在cover letter里面不要提，当你有机会面试的时候，顾主问到为什么离开，就诚实说出原因，那时侯时机比较好些，希望对你有帮助

作者: 亚太Immigration 时间: 2010-1-29 18:34:47

reason for leaving: Made redundant
write this under your job responsibilities

Good Luck!

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