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标题: 求助被日本经理硬逼买下开错的一瓶葡萄酒 [打印本页]

作者: lxrpop006 时间: 2010-4-26 01:42:55 标题: 求助被日本经理硬逼买下开错的一瓶葡萄酒

在CITY 一家酒店工作，经理是个变态的日本老女人，之前有同事开错了酒，她总是会让开错瓶的员工买下整瓶酒，别人去找GM,她说对GM 说这是她TRAINING STAFF的一种手段，大家受了气都不敢吭声，因为大家都是留学生，还想拿工签，所以忍了，
今天我开错了一瓶酒，她发现后对我说，如果两天内卖不出去，酒就要我自己买下，我有PR，不怕被开除，只是想怎么用合理的理由去对付这个日本老太婆，大家能帮忙想出点员工法里面保护员工利益的条列吗？到时候让她张嘴说不出话来。谢谢

作者: 乙橙黏 时间: 2010-4-26 02:13:28

R开头的那家么？

这跟是不是留学生，是不是PR没关系。
不买就不买~难不成直接扣你工资啊~
去HR告状~
不用什么合理的理由啊~她这个理由就是不合理~
在超市不小心打破酒都不用陪，在酒店开错酒就要买下来~
去哪都没这样的道理吧~= =亏LZ还能忍这么久在那里工作~
她根本也没资格没理由来开除你们吧，有什么必要忍气吞声？

作者: BigJack 时间: 2010-4-26 03:11:29

LZ 真的很NON-SENSE～～～怎么对付她？呵呵你跟她交往吧。。。{:7_380:}

作者: 闲人莫入 时间: 2010-4-26 03:14:43

如果员工下错单，或者开错酒，饭店是不允许强卖给员工的。
我感觉你那个饭店里GM,HR,老板，都是串通一起的。
我建议你去劳务部门投诉。

作者: boxrunboxrun 时间: 2010-4-26 03:34:44

まさか・・煽って

作者: 飘一季心情 时间: 2010-4-26 08:37:10

我觉得错肯定是她的错啦。。主要是你能做足准备，搞足证据。然后再搞她。

作者: 选择新西兰 时间: 2010-4-26 08:44:34

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作者: 选择新西兰 时间: 2010-4-26 08:54:21

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作者: yangki 时间: 2010-4-26 09:23:03

不能接受小日本的欺负。。。。。。。。

作者: 浅浅@新雅痞主义 时间: 2010-4-26 10:01:58

工作中间出现的失误应该是由公司本身承担，哪怕是最后开除了员工，但是经济的损失也是由公司负责的

作者: 界面风格 时间: 2010-4-26 10:06:07

ddddddddddddddddddddd

作者: 严重缺乏安全感 时间: 2010-4-26 11:44:10

愤愤不平ing.

作者: 黎小咖 时间: 2010-4-26 12:02:07

恶心。。。

作者: freebird 时间: 2010-4-26 12:17:58

If this is not your fault, you don’t need to pay for that.

作者: luanluan 时间: 2010-4-26 12:22:42

LZ～报国仇家恨的时候到了～～～

作者: 641165460 时间: 2010-4-26 12:34:45

BS那日本女妖。。你就是不买，难道她还真把你开除。唉。题外话（几年前我和家人去dominion rd的那家银*华人超市买东西，不小心把一罐老干妈摔破了。马上有个“女鬼”跑来要我们赔，我说我等会交钱，那死女人非要我现在交。。气死了，我就给了钱，才两块多而已，用不找这么凶

。。想想当时真傻。。。。要换成现在，，我非骂那“女鬼”一顿..............（朋友在洋人超市碰破了wine都不用赔，还有人来跟我朋友道歉。。。。。。。我怎么就这么倒霉——）

作者: flower6 时间: 2010-4-26 12:53:00

过分！
保护LZ自己的权益做斗争

作者: 牛哥 时间: 2010-4-26 13:14:49

不用理她，看她怎么样。
如果她扣你工钱，找你们HR，如果你们HR和她串通，找劳工部门。

象这些贱人，一定不能对他们客气的。
要象让人看得起，自己一定要争气。LZ挺住。

作者: 选择新西兰 时间: 2010-4-26 18:18:54

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作者: 选择新西兰 时间: 2010-4-26 20:55:40

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作者: foxchch 时间: 2010-4-26 21:37:40

。 1# lxrpop006

这个时候，就直接给她来个中出好了。。哈哈。。

作者: 选择新西兰 时间: 2010-4-26 22:13:23

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作者: lxrpop006 时间: 2010-4-27 23:08:35

谢谢大家顶贴，是啊，到了搞小日本的时候了，其他员工怕丢了工签，我可不怕她。她今天传话给我说要以30%的价格要我买下，说是给我上一课，免得我犯了错误觉得是无所谓的。说的冠冕堂皇的，上次她丢了钱，还是拿大家的TIPS补回去的，她怎么不给她自己上一课？还要大家来地承担。
老太婆还有严重的种族歧视，我发现，她老说中国客人吃相很难看，是不会和这样的人一起吃东西，说BUFFET 的时候中国人都过抢的，她说他FEEL SORRY ,因为我们中国人以前大饥荒的时候饿死了很多人，所以现在大家看见吃的都改不了习惯，都是抢。日本客人不同，很优雅，慢慢吃。
还说受不了我和一些中国客人，边吃边说话，恶心的要死。TMD,我们哪有那么多规矩，小日本就是臭毛病多。

作者: 某某木头 时间: 2010-4-27 23:11:12

。 1# lxrpop006

这个时候，就直接给她来个中出好了。。哈哈。。
foxchch 发表于 2010-4-26 20:37

啊哈哈哈哈，好办法呀！

作者: lxrpop006 时间: 2010-4-27 23:17:02

周四我就拿着酒去告她，连同她对我们中国员工的不公平待遇。
到时候把消息告诉大家。

作者: lxrpop006 时间: 2010-4-27 23:19:50

PS; 酒目前没有买，想周四先买下，拿着酒和发票去找HR。有理有据。

作者: 无过 时间: 2010-4-27 23:23:43

你买了就默认了行为，她可以说你自愿买的.你要做的就是正面告诉他你不买，并且愿意take the case to the manager or external organisation.

作者: lxrpop006 时间: 2010-4-27 23:28:08

上班的规定是超过四小时，给我们员工10分钟休息，她从来不给，平时也就算了，但是一个月有几天真的很痛苦，我有次实在受不了，工作了8个多小时，我给她说我累了，她还大惊小叫：“啊，CANT BELIEVE IT; YOU ARE YOUNG ,AND I AM MUCH OLDER 53岁了，THAN YOU , I DONT FEEL TRIED, YOU SO WEAK '她早就是个不能生小孩的怪物了。当然不能理解当女人的难处。

作者: lxrpop006 时间: 2010-4-27 23:31:01

对这种没有人性的经理，难道我们就只能选择辞职吗?那以后还有多少小姑娘，受她的欺负啊

作者: 无过 时间: 2010-4-27 23:33:07

你也不用发牢骚,改投诉的投诉，该上报的上报.

作者: lxrpop006 时间: 2010-4-27 23:40:22

不说出来心里憋的慌，平时的努力付出没有回报，偶尔的出去就被人盯着，还要受罚，越想越闹心，所以还是不要给人打工的好。

作者: lxrpop006 时间: 2010-4-28 00:02:46

顶顶顶定，盯盯盯盯

作者: YFQ1982 时间: 2010-4-28 01:00:29

人肉这家店。日他个小日本

作者: CNGBA 时间: 2010-4-28 09:24:08

告诉你的老板，她违反了Wages Protection Act 1983.

Employee can make deductions from employee's pay without employee's written consent.

作者: yangki 时间: 2010-4-28 09:45:46

告诉你的老板，她违反了Wages Protection Act 1983.

Employee can make deductions from employee's pay without employee's written consent.
CNGBA 发表于 2010-4-28 08:24

Employee can make deductions from employee's pay without employee's written consent.

作者: CNGBA 时间: 2010-4-29 15:07:19

依法解决问题，没有想象中的那么艰难。--- May

作者: 难再续 时间: 2010-4-29 16:19:28

不行就去劳工部门投诉吧

作者: CNGBA 时间: 2010-4-29 16:23:49

Employee can make deductions from employee's pay without employee's written consent.
yangki 发表于 2010-4-28 08:45

sorry, typing error. CAN'T

"Employee can't make deductions from employee's pay without written consent."

作者: 黎小咖 时间: 2010-4-29 16:29:22

应该是"Employer can't make deductions from employee's pay without written consent."吧？

作者: boxrunboxrun 时间: 2010-4-29 17:55:36

的滴滴答答地弹道导弹111

作者: yangki 时间: 2010-4-29 18:04:17

sorry, typing error. CAN'T

"Employee can't make deductions from employee's pay without written consent."
CNGBA 发表于 2010-4-29 15:23

一错再错, 找你打官司的倒霉

作者: Kashima 时间: 2010-4-29 19:42:14

看看，谈什么呢

作者: 钰鑫堂 时间: 2010-4-29 20:30:18

想知道有结果了么？今天周四了。。。

作者: 浪客剑心 时间: 2010-4-29 20:41:19

啥结果啦？

作者: kevinxu85 时间: 2010-4-29 20:44:39

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 天天天蓝 时间: 2010-4-29 23:29:10

就不给，反抗到底。太欺负人拉，打倒小日本。

作者: luckyakl 时间: 2010-4-30 22:53:02

这种老女人就只能用强硬的态度，硬碰硬。估计她是欺负中国留学生欺负惯了，所以才这么刁

作者: lemon_tea 时间: 2010-5-3 23:17:27

我上班的酒店也是r字开头。。
怎么待遇差这么多阿？
我们就算只是上2个小时也可以休息。。更何况开错酒。。
我n年前training时把只能按瓶卖的酒开了按glass卖。。。我们经理都说无所谓。。以后小心点就是拉。。

作者: CNGBA 时间: 2010-5-3 23:33:08

雇主间的差别真的很大。楼上的很幸运，为一位通情达理的雇主工作。

作者: xli422 时间: 2010-5-4 02:19:49

谢谢大家顶贴，是啊，到了搞小日本的时候了，其他员工怕丢了工签，我可不怕她。她今天传话给我说要以30%的价格要我买下，说是给我上一课，免得我犯了错误觉得是无所谓的。说的冠冕堂皇的，上次她丢了钱，还是拿大家的 ...
lxrpop006 发表于 2010-4-27 22:08

哈哈你把A片里那些日本人更恶心更变态的拿给她看看她就知道什么叫恶心跟变态了哈哈哈哈

作者: xli422 时间: 2010-5-4 02:20:24

建议直接投诉到Department of Labour去

作者: kingkongenzo 时间: 2010-5-4 13:06:09

就事论事，不管是不是PR，不管是不是日本人，面对这样的压迫行为都不应该妥协。
除了沟通表态，其他的什么都不用做，就不赔钱！！

作者: CNGBA 时间: 2010-5-4 17:12:37

作者: 钱塘居士 时间: 2010-5-4 20:30:37

工作中间出现的失误应该是由公司本身承担，哪怕是最后开除了员工，但是经济的损失也是由公司负责的
浅浅@新雅痞主义发表于 2010-4-26 09:01

就是这样的,我们公司做保温的,经常发生把客户的天花板弄破,也不会叫我们员工出钱修的.

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