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标题: 如何应付不作为的同事? [打印本页]

作者: grantstreet 时间: 2010-6-28 15:31:19 标题: 如何应付不作为的同事?

如果公司中不作为的同事和你一组, 你必须总是干他没做好的工作,你会如何处理?

作者: ID就是个符号 时间: 2010-6-28 15:41:03

如果公司中不作为的同事和你一组, 你必须总是干他没做好的工作,你会如何处理?
grantstreet 发表于 2010/6/28 14:31

干活前分工

分工内容群发组员，抄送老板

作者: 腿毛菲菲 时间: 2010-6-28 15:52:56

让你老板知道他的不作为

作者: 雨过天晴 时间: 2010-6-28 16:02:23

忍，日久见人心。;biggrin;

作者: taomibaobao 时间: 2010-6-28 16:04:44

今天腿毛蛮闲的。。哦也

作者: 雪天使 时间: 2010-6-28 16:10:06

还是先分配好工作，尽量先和你的同事沟通，实在不行再上报老板。

作者: c0nstantine 时间: 2010-6-28 16:23:05

没得罪楼主吧。为什么要对付我？！

作者: wiwi1010 时间: 2010-6-28 16:25:05

干活前分工

分工内容群发组员，抄送老板
ID就是个符号发表于 2010-6-28 14:41

这主意不错！

作者: 时尚公主鞋铺 时间: 2010-6-28 16:28:18

分工合作~~~~~~~~~~~~~~~~~·

作者: 冰人 时间: 2010-6-28 16:46:22

幸好没有这样的同事～～～～～～～～～～～～～～

作者: 武夫的眉笔 时间: 2010-6-28 19:53:13

肩挑重擔一年，然后告訴老板，所有的事情我一個人都能干
不過，如果只是55-45這樣的差別，那就別提了，因為站在他的角度，說不定倒過來

作者: ID就是个符号 时间: 2010-6-28 20:08:54

肩挑重擔一年，然后告訴老板，所有的事情我一個人都能干
不過，如果只是55-45這樣的差別，那就別提了，因為站在他的角度，說不定倒過來
武夫的眉笔发表于 2010/6/28 18:53

那老板的位子是不是也要让出来

作者: grantstreet 时间: 2010-6-28 20:34:42

搞的我很有压力，我老得在后面扫尾，好烦呀。

作者: davy68nz 时间: 2010-6-28 21:00:53

学会如何做人！掌握那个人的脾气性格 ! 每个人都有弱点！！！！

作者: davy68nz 时间: 2010-6-28 21:01:17

好烦呀。.........................

作者: 牛哥 时间: 2010-6-28 21:04:38

没办法，而且这样的人还不少，一般这样的人都很会搞关系的，或是很会作表面文章的

作者: 好事之徒 时间: 2010-6-28 21:26:28

平时注意“收集”证据
到review 的时候为自己升职加薪做好充分准备（证明自己干活出色就好没必要踩别人一脚）

作者: freebird 时间: 2010-6-29 00:09:19

对那样的同时，偶都是睁只眼闭只眼。

作者: Dachshund 时间: 2010-6-29 07:49:50

遇到过这种人，又会拍马又不干活的，真的是没有办法，只能忍。。。

作者: 蔻蔻猫 时间: 2010-6-29 10:28:17

我某个同事也是这样的人，说的很多做的很少，什么都是她知道她做的那种
还好公司人少，老板也是那种特别明理的人，什么事情他都很清楚
所以我也就懒的和她去斗什么。反正老板那边给了补偿

作者: ontheearth 时间: 2010-6-29 10:45:29

老板很眼利，很快就会知道，然后就口头提一下，之后几次语气会加重，还死不悔改那就。。。。。。

作者: butterroll 时间: 2010-6-29 10:48:38

just get ur job properly, the bosses are not blind

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