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标题: 开个新帖讨论一下吧。关于要求涨工资的那事儿。。。。 [打印本页]

作者: gabrielus 时间: 2010-7-7 13:58:39 标题: 开个新帖讨论一下吧。关于要求涨工资的那事儿。。。。

本帖最后由 gabrielus 于 2010-7-7 13:02 编辑

最近上班族版不是有位朋友为工资的事情郁闷么。我琢磨这事儿。觉得其实要求涨工资，跟公司提条件，公司非但不会不开心，反而更能重用你。

我的理由是这样的：

【1】对公司忠心，才会提条件。要不然就直接外头找跳槽的机会了。所以提要求的过程，也是像公司表达忠心的过程。（当然，这个语言组织很重要。如果说外头哪家公司给我多少，你不给我，我就走的话，这条肯定是没有了）

【2】你跟老板提条件，老板才有对你提要求的借口。咱们不是有句话叫无欲则刚么。你什么条件都不跟老板提，那不是跟老板面前装NB么。这跟谁刚都没关系，您不能跟老板刚啊。

【3】对很多人来说，顶头上司并不是公司的拥有者。所谓“老板”，ta们自己也是打工的。ta们自己也会遇到跟你完全一样的问题。你的加薪要求，同样也是ta们的加薪借口。总不能手底下的人都加薪了，ta们自己不加吧。所以你谈价钱，是ta们所喜欢的，而不是厌烦的。比较钱不是从ta们口袋里头拿出来的。

【4】这没有私人要求的人，其实挺可怕的。我觉得你要是埋头苦干，什么要求都不提的话。老板看了肯定心里没底。因为ta不知道你到底图的是什么。肯定是不敢重用你。万一你掌握了公司的命脉，突然提出什么ta不能满足的条件，这谁受得了啊。。。所以常常提些要求。涨工资啊，要求多些年假啦，也是一个让老板放心重用你的手段。

这是个人的想法，表达的比较混乱，但是大概意思出来了。请大家说说，这么想对不对？

作者: ID就是个符号 时间: 2010-7-7 14:41:34

表达的不算混乱，能看懂

作者: freebird 时间: 2010-7-7 14:43:22

I haven’t asked any pay rise yet, but this year’s performance review is coming next month. hope everyone can get big one….

作者: 腿毛菲菲 时间: 2010-7-7 14:50:48

写了这么多呀，支持一下。

作者: ontheearth 时间: 2010-7-7 15:14:40

不错不错。还是能提就要提，不提老板还以为你很满意现在的状态。工资也体现老板对你的肯定，老板尊重员工，员工才会更好的工作，老板不尊重员工的，也无谓再为他干活。

作者: ihouse.co.nz 时间: 2010-7-7 15:16:56

最近上班族版不是有位朋友为工资的事情郁闷么。我琢磨这事儿。觉得其实要求涨工资，跟公司提条件，公司非但不会不开心，反而更能重用你。

我的理由是这样的：

【1】对公司忠心，才会提条件。要不然就直接外头 ...
gabrielus 发表于 2010-7-7 12:58

除了第一点有些不认同以外其他都觉得有道理。公司需要的是表现，不是忠心；就好像你说的对很多人来说顶头上司并不是公司的拥有者，所以对公司忠心不忠心你的上司不会太care。反而你跟他们说有别的公司给你更好的offer（这是很正常的事），你的上司是会基于公司的需要和你的表现来考虑留不留你，不是你对公司的忠心。

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