这个看法我不赞同 可能是在国外吧 大家更多只是看到现实性的东西 钱才是最重要 忽略了 人如果学到一些难得的经验 学到了手艺 如果实在学不到 都是做苦力的话 我也不会考虑的 13# Corec
jordanchen 发表于 2010-8-3 11:41
好的公司留得住人才,你确实可以从公司本身的管理和周围共事的人身上学到东西,我不觉得这样的公司会以0月薪来对待为公司发展付出的任何一个员工。我很赞同某部电视剧里一个挖角的说的话:一个老板对人才的欣赏和尊 ...
ontheearth 发表于 2010-8-3 11:56
好的公司留得住人才,你确实可以从公司本身的管理和周围共事的人身上学到东西,我不觉得这样的公司会以0月薪来对待为公司发展付出的任何一个员工。我很赞同某部电视剧里一个挖角的说的话:一个老板对人才的欣赏和尊重 ...
mousealan 发表于 2010-8-3 14:35
LS说的commission only的情况,LZ应该在主楼注明一下,0收入和0底薪太大差别。
我还是讨论0收入。有多少好公司是0收入招聘的?付出劳动却不要求回报,这样说不通吧?一个不管是工作能力还是私人品行很有问题的职员 ...
ontheearth 发表于 2010-8-3 16:15
不是commission only, 就是只工作没工资,通常是短期或fix term的,但工作结束后会得到一张工作经验证明。或者会有比较好的references。 以帮助你找下一份工作。
瑞木 发表于 2010-8-3 16:18
虽然没有工资但是能积累经验也是不错的,有了资历就不怕没工作了嘛.
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