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标题: 明明人手不够，老板就是不招人，丫到底什么意思？气愤 [打印本页]

作者: nonplussed 时间: 2010-9-17 09:22:21 标题: 明明人手不够，老板就是不招人，丫到底什么意思？气愤

明明人手不够，老板就是不招人，还总说找不到合适的人×你妈的你不找当然不合适）丫到底什么意思？气愤，在这样真不干了

作者: frankycc 时间: 2010-9-17 09:29:36

你只做你的分內事...老板應該很快就知道人手不夠了,畢竟under staff造成公司損失肯定是老板心疼.
如果他要求你做你工作范圍外的事你就不要理他,他有可能開除你或者別的過激舉動,這時你就可以拿到裁員賠償或者別的了...甚至可以告他,具體案例本版有專貼介紹...可以拿很多錢的

作者: xizhenhua 时间: 2010-9-17 09:51:24

请问lz是做什么的？

作者: 肉包子99 时间: 2010-9-17 09:57:46

恩。。。看来这里很多老板都是这么贱啊。。。。可能经济不好吧
楼主做好本职就好了，到点就走人咯。
老板感觉工作做不完，自己会招人的。

作者: AMECNZ 时间: 2010-9-17 11:52:15

经济不好老板当然想能省就省了呗~

作者: fallrainsboy 时间: 2010-9-17 12:51:44

这种经济形势下，理解万岁！
不过你可以要求适当加点工资！

作者: 野牛 时间: 2010-9-17 13:05:56

这种老板多的去了。。。。。。

作者: zhang168 时间: 2010-9-17 15:37:34

老板都这个样，教你一招。你只是做到钟点，不是要做完所有的工才下班。时间久了，公司的生意会受到影响的，到头到看谁赔，，，

作者: 武夫的眉笔 时间: 2010-9-17 16:08:55

那你也可以跳槽啊

作者: sanzang214 时间: 2010-9-17 17:02:39

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作者: 中欧投资 时间: 2010-9-17 17:38:32

对啊要不跳槽吧
sanzang214 发表于 2010-9-17 16:02

找好下家了吗，就让楼主跳槽？加工资，要不怠工。

作者: yoyocat 时间: 2010-9-17 19:37:46

现在这种情况下老板恨不得一个人顶三个人用了，所以能跳槽跳槽能加工资加工资，干完你分内的事打道回府。

作者: 花深无语 时间: 2010-9-17 20:12:02

做完能做完的，其他管不了那么多了~

作者: dot 时间: 2010-9-17 20:34:53

为省钱呗。

我听说过的有的公司一向都是 short staffed，所以员工一向都是加班，所以加班已经成为公司的culture，不可能改的，就是那种特有的culture.

加一句，我说的这个公司是洋人公司（省得万一大家乱想）。

作者: 光芒 时间: 2010-9-17 20:48:04

听说华页出来的员工都很牛，干活儿一个顶三个，工资给三分之一就成······

作者: tv1 时间: 2010-9-17 21:17:10

华业的员工每天都要加班到夜里12点，当然牛

作者: dino8ielts 时间: 2010-9-18 13:24:41

现在这环境老板也不容易胆子够大就跟老板说要么加薪要么不干说不出这句就老实好好干

作者: pooooony 时间: 2010-9-18 16:03:35

知道什么叫三个和尚没水喝吗？要你做了老板你会怎么做？？

作者: Clark1129 时间: 2010-9-18 16:13:42

经济问题，我前两年工作时也是一个人做4种工作，公司的情况就是每个员工的工作量越来越大，但是就是不招新人

作者: 选择新西兰 时间: 2010-9-18 16:23:43

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作者: 烦 时间: 2010-9-18 18:31:11

老板都这样~~~{:6_297:}

作者: adsl 时间: 2010-9-19 23:43:01

如果公司一味增加员工的工作量，而且加班也不给加班费，可以告老板unjustifiable disadvantage ，因为老板违反了雇佣合同（书面的或是口头的）中规定的terms and conditions, 员工还要讨薪，老板必须支付加班费。
选择新西兰发表于 2010-9-18 15:23

那salary的员工呢？加班好像不给钱啊，还说公司里人都工作10小时每天。。。而且老板还说你们没job description,所以合同也没用。我让你们干什么就得干什么。然后就一直给增加工作量。。。。怎么办呢？这也是洋人公司。。。。。。。

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