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标题: 新工作多久才能签合同? [打印本页]

作者: PnLnJn 时间: 2010-10-28 20:22:31 标题: 新工作多久才能签合同?

政府现在规定试用期为三个月了,那我刚刚找到一份新工作,是要三个月以后才能问签合同的事吗?因为刚到新环境,还不敢问签合同的事.

作者: occc 时间: 2010-10-28 20:23:49

一开始就有签。。。合同里面有写试用期的。。。。

作者: 三八女配三八男 时间: 2010-10-28 20:24:07

新单词： temp

现在大中介都搞这个了，你是被中介雇了，不是那个公司

作者: 三八女配三八男 时间: 2010-10-28 20:24:57

temping炒人只需要5天notice without reason

作者: 选择新西兰 时间: 2010-10-28 20:31:21

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作者: 闲人莫入 时间: 2010-10-28 20:39:54

你进公司之前就得签合同了啊

不签合同你敢进啊？

作者: PnLnJn 时间: 2010-10-28 20:41:54

正确。如果不签书面合同，试用期内老板不可以随意解雇你，否则会惹起劳资纠纷。如果讨说法，公司估计赢的可能性不大。
选择新西兰发表于 2010-10-28 20:31

没太明白，是签了合同试用期不可以随意解雇，还是不签不可以解啊？

作者: PnLnJn 时间: 2010-10-28 20:43:14

我是被公司直接雇用的，刚刚上班两周，都在培训中。但都没提过我合同的问题，我不知道该不该问一下。

作者: 选择新西兰 时间: 2010-10-28 20:55:52

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作者: 选择新西兰 时间: 2010-10-28 20:57:13

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作者: joy___123 时间: 2010-10-28 21:28:51

即使公司现在和你签合同，也不能在试用期内随意解雇你。90天的试用期，对你无效。

恭喜。
选择新西兰发表于 2010-10-28 20:57

为什么？因为没有签合同，所以不能解雇？这个有点难理解

作者: 选择新西兰 时间: 2010-10-28 21:30:32

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作者: 武夫的眉笔 时间: 2010-10-28 21:34:29

有人先领证后入洞房
有人非法同居若干年
不是必须要签合同
只是分手时都麻烦

作者: joy___123 时间: 2010-10-28 21:36:03

意思是说楼主现在是非试用期了？

我怎么觉得LZ是被口头雇用开始上班，但是没合同~~~~那要是突然解雇了，怎么证明是非试用期内解雇？

作者: love_3_month 时间: 2010-10-28 21:38:34

试用期内的解雇和非试用期内解雇，法律要求是很不同的。
选择新西兰发表于 2010-10-28 21:30

就是说，90天的试用期，必须要事先说明。如果事先没有任何说明（或者没有合同），就等于是双方以行为认同了这是“没有试用期的合同”，受法律保护。大概是不是这个意思？

作者: 选择新西兰 时间: 2010-10-28 22:27:41

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作者: John.G 时间: 2010-10-28 23:04:07

没有合同。。。对雇佣双方都没啥保障啊。。
权力，义务都不明确

感觉LZ公司好不正规

作者: occc 时间: 2010-10-28 23:14:09

5# 选择新西兰

得到专业人士的认可。。。我以泪洗面。。

作者: zhang77 时间: 2010-10-29 00:03:47

16# 选择新西兰

那在这种情况下是否要催促公司准备合同呢？没有合同总觉得心里不踏实！！！！

作者: 选择新西兰 时间: 2010-10-29 07:32:23

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作者: PnLnJn 时间: 2010-10-29 11:05:07

那如果我三个月的试用期过了还没签的话,公司是不是可以随时炒我呢.我的任何权利都得不到保障了.

作者: butterroll 时间: 2010-10-29 11:06:40

wow learnt something every day

作者: PnLnJn 时间: 2010-10-29 18:43:09

ddddddddddddddddddd

作者: dino8ielts 时间: 2010-10-29 20:23:47

我是被公司直接雇用的，刚刚上班两周，都在培训中。但都没提过我合同的问题，我不知道该不该问一下。
PnLnJn 发表于 2010-10-28 20:43

别那么懦弱要理直气壮的向老板要合同应该正式上班前就到手看过同意后签字第一天上班再签1份就是自己1份老板1份合同都没有就上班太扯了

作者: 选择新西兰 时间: 2010-10-29 21:50:08

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作者: @kaka@ 时间: 2010-10-29 23:13:45

就是说，90天的试用期，必须要事先说明。如果事先没有任何说明（或者没有合同），就等于是双方以行为认同了这是“没有试用期的合同”，受法律保护。大概是不是这个意思？
love_3_month 发表于 2010-10-28 21:38

90天的试用期这一法律不是早就通过了吗？好像是即使没有在合同里明写着90天试用期，也可以在这90天里解雇吧？？？

作者: 选择新西兰 时间: 2010-10-29 23:30:00

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