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标题: ~~~~~年假年假年假年假~~~~问个关于年假的问题~~~ [打印本页]

作者: Dachshund 时间: 2010-11-6 13:59:00 标题: ~~~~~年假年假年假年假~~~~问个关于年假的问题~~~

请问各位~~~ 上班还不到一年，除了本年度的AL以外，还可以预支一部分下一年的AL么？谢谢~~~~

作者: changzhou 时间: 2010-11-6 14:06:22

应该不可以。如果你预支holiday回来后辞职了那怎么办

作者: anyway_ben 时间: 2010-11-6 14:31:05

本帖最后由 anyway_ben 于 2010-11-6 14:32 编辑

这个不同的地方有不同的规定，理论上不可以，当时看你预支的天数，少的话多数情况你的老板会通融一下的

作者: Dachshund 时间: 2010-11-6 15:33:22

本来年假是一人一年20天，但是我想多请10天。。。我的HOD绝对支持，她女儿就在国外，所以她表示理解~ 但是HR的头儿不愿意。。。烦啊。。。狭路相逢，谁胜谁负阿。。。。

作者: John.G 时间: 2010-11-6 15:43:54

本来年假是一人一年20天，但是我想多请10天。。。我的HOD绝对支持，她女儿就在国外，所以她表示理解~ 但是HR的头儿不愿意。。。烦啊。。。狭路相逢，谁胜谁负阿。。。。
Dachshund 发表于 2010-11-6 15:33

你可以要求 Unpay Leave

作者: Dachshund 时间: 2010-11-6 16:10:38

你可以要求 Unpay Leave
John.G 发表于 2010-11-6 15:43

这样的话是不是只要我的HOD同意就好了？反正也是不给钱的，跟HR就没什么关系了吧~~？我方东阿姨说刚进公司还是不要生太多事，但是。。。我好想回家多待两天啊。。。{:7_379:}

作者: occc 时间: 2010-11-6 16:14:45

正规公司都ok的，直接找老板谈。。。我今年年底回去也多申请了7天的leave without pay。。。

作者: Dachshund 时间: 2010-11-6 16:23:57

看来还是有人多请假的阿~~~ 但是会不会让老板觉得我很难缠？我四月份进的公司，但是平时也算是兢兢业业地了。。。

作者: elaine0714 时间: 2010-11-6 17:10:46

unpaid leave，多申请十天。一般没有问题的。

作者: John.G 时间: 2010-11-6 17:48:21

看来还是有人多请假的阿~~~ 但是会不会让老板觉得我很难缠？我四月份进的公司，但是平时也算是兢兢业业地了。。。
Dachshund 发表于 2010-11-6 16:23

刚进公司少生是非比较好

作者: +Princess+ 时间: 2010-11-6 17:56:48

我把明年的假期都借上来了难得春节可以回国

作者: joy___123 时间: 2010-11-6 19:32:18

那个~~~大家年假都是写合同里的吗？还是有默认两周或者20天这种~~~~~~

作者: Dachshund 时间: 2010-11-6 19:38:58

合同里面应该写的有~~~

作者: Dachshund 时间: 2010-11-8 11:12:41

For the Leave Without Pay~~~ How many days could I apply for?

作者: 萨米 时间: 2010-11-8 11:23:58

I could only use a half of my A/L in the first year of employment.....

作者: Dachshund 时间: 2010-11-8 11:33:00

the HR manager said I could only apply for up to 15 days AL (usually 20 per year)... I can not use them all up once either.... But I am planning to apply for another 10 days leave without pay.... will that be appropriate?

作者: hitye 时间: 2010-11-8 12:39:48

the HR manager said I could only apply for up to 15 days AL (usually 20 per year)... I can not use them all up once either.... But I am planning to apply for another 10 days leave without pay.... will ...
Dachshund 发表于 2010-11-8 11:33

看你的理由了吧，我的员工用参加表妹婚礼的理由来申请6周的假，我没批

作者: Dachshund 时间: 2010-11-8 12:42:31

看你的理由了吧，我的员工用参加表妹婚礼的理由来申请6周的假，我没批
hitye 发表于 2010-11-8 12:39

lucky you are not my boss........................

作者: mousealan 时间: 2010-11-8 12:57:43

should be fine if your boss is not so fussy. Depends on how important of your position in the company too...
Good luck!

作者: mashimaro 时间: 2010-11-8 14:38:11

要看公司吧，我们公司每次都给预支，不过还起来还是挺不爽的

作者: butterroll 时间: 2010-11-8 14:47:57

u gotta communicate with ur direct boss and the HR for sure

作者: Dachshund 时间: 2010-11-8 15:18:26

my direct boss is very supportive,,, but HR manager is a bit fuzzy........- -b

作者: 八卦专用小号 时间: 2010-11-8 15:20:34

Our HR manager will only get involved if we are requesting more than we accrued. If we take Leave without Pay, he won't bother at all. It will be the direct manager's decision. But anything beyond 10 days will be manager's discretionery decision. They don't have to agree.

作者: micro 时间: 2010-11-8 15:22:16

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