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标题: 面试之后，不停地向HR追问自己的申请进展 [打印本页]

作者: 坚决反对免费 时间: 2010-11-9 13:00:24 标题: 面试之后，不停地向HR追问自己的申请进展

会不会被认为你很keen,很passionate to work in this company?

作者: joy___123 时间: 2010-11-9 13:02:13

所谓不停是什么频率?一日按三餐问候是比较狠

作者: 野牛 时间: 2010-11-9 13:03:20

我到不会这么认为电话肯定一定要打的追着问不好很烦
而且这个是看面试表现话说是你的跑也跑不掉

作者: 坚决反对免费 时间: 2010-11-9 13:05:08

我到不会这么认为电话肯定一定要打的追着问不好很烦
而且这个是看面试表现话说是你的跑也跑不掉
野牛发表于 2010-11-9 13:03

是你的跑也跑不掉

哥，这是一句宗教用语。

作者: carpentrynz 时间: 2010-11-9 13:28:36

看情况，我们公司之前的经理，就是每天都打电话来问，还发邮件问，老板就觉得她真的很想在这边工作，就请她了

不过大部分人都觉得会很烦吧

作者: 小红鞋Chocho 时间: 2010-11-9 18:03:07

HR只是个传声筒。你拼命的骚扰她，她也没辙。你就按照面试后当天晚上EMAIL，一周后（或者面试上口头约定的回复日期），以及招聘截止日期前，这三个阶段骚扰你以后的领导和HR三次就够了。

作者: dfatsun 时间: 2010-11-9 21:42:16

大公司请人过程都很长的，耐心等吧

作者: tli004 时间: 2010-11-10 12:10:06

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作者: ETS 时间: 2010-11-10 12:49:46

NO, people will think you are annoying.

作者: Ardell假睫毛 时间: 2010-11-10 12:55:06

偶尔问问可以，但是不要追着问，很烦。

作者: kingslander 时间: 2010-11-10 13:33:06

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作者: Anatomy 时间: 2010-11-10 19:58:43

这些说的大都是entry level的工作啦. 高级别一些的工作就不会太在意hr的了.

作者: nzakl100 时间: 2010-11-10 20:18:53

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作者: Zidane 时间: 2010-11-10 20:25:52

也分人吧, 但是我比较理解LZ, 不久前, 我也遇到过一个面试我的是DIRECTOR, 说周一有信, 结果周2还没通知, 我周2电话, 告诉我周3, 周3没通知我, 我周4直接打过去电话, 这B告诉我他要去海外开会周5通知我结果, 周5下午打电话, 这B开会呢, 说现在不能告诉我结果. 然后挂了我直接无语了. 干脆不搭理了. 爱要不要.
以后就是有很大希望也继续投别的公司的简历, 不能听信阿三的谗言, 不靠谱.

作者: Zidane 时间: 2010-11-10 20:32:09

要不就要, 要不就拒绝, 求职的人最怕就是拖着来的, 也没有个确凿的信息说哪天有结果.

作者: right/wrong 时间: 2010-11-10 22:25:11

如果觉得你面试发挥很好，也感觉他们对你很满意，其实发个感谢信，还是有好处的。
但是如果都能感觉这个工作希望不大，还去发信催，就有负面作用

作者: 一定要幸福 时间: 2010-11-12 20:45:18

如果觉得你面试发挥很好，也感觉他们对你很满意，其实发个感谢信，还是有好处的。
但是如果都能感觉这个工作希望不大，还去发信催，就有负面作用
right/wrong 发表于 2010-11-10 22:25

最好每次问都想好理由，比如说"HR给的DEADLINE到了啊“之类，让HR没有办法
顺便问问LS的工作最后选了哪一个

作者: variable 时间: 2010-11-12 21:58:15

问问可以，但最重要的谁决定聘请你，通常HR都是一个媒介而已，如果面试你的人想要你，是不用追问的。

作者: 爱喝矿泉水 时间: 2010-11-13 02:18:39

有好有坏~~~~~~~~~~~~~

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