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标题: 痛苦啊，谁可以帮帮我出主意 [打印本页]

作者: vires 时间: 2011-1-17 08:39:59 标题: 痛苦啊，谁可以帮帮我出主意

在一个工作如履薄冰的工作了3年半，现在找新的工作，好不容易过三关斩五将，到了最后。结果做完了我现在经理的refference check后，不要我了。
这三年半，除了刚开始的半年出过一些错误（因为我们数字要求很高，没有人一开始不犯错的，有的现在偶尔还会出错），剩下的时间就再没有出过什么错，从来没有迟到什么的，更没有什么需要被经理说关于表现的情况。
经理是亚洲人，公司是洋人公司。平常关系也不错。
他说，必须要说些缺点不然就不可信了，因为人无完人。
大家帮忙出出主意吧，本人实在没注意了。
不然这3年多就白干了不说，以后还怎么找工作啊

作者: 武夫的眉笔 时间: 2011-1-17 08:52:42

你被小人黑了，他已经明确告诉你会一如既往说你坏话，以后别找他了

作者: vires 时间: 2011-1-17 08:58:59

但是工作只有他可以出reference啊，他是正经理，副经理已经明确·的被规定不让出reference.总经理更是在别的城市，根本没有一起工作过。
我又不可以不说我这3年的工作经验，不然3年多不工作更糟糕。
脑筋都不够用了，好几个晚上都没有睡好了。难道前途就这么毁了

作者: John.G 时间: 2011-1-17 09:03:56

LZ杯具了。。。到reference check一般来说就是要你了，reference check过不了的不多吧。。。LZ问问究竟咋回事。。

作者: John.G 时间: 2011-1-17 09:04:23

P.S. 你可以找你同事给你做reference,找个关系好的嘛。。

作者: 武夫的眉笔 时间: 2011-1-17 09:08:29

找你更上面的的老板，说说这个问题，对于都离开的员工，不知道与人为善，他也不会给上层留下好印象，你别怕，你必须面对这个问题

作者: 陌生的香港人 时间: 2011-1-17 09:18:58

Sorry to hear what happened to you LZ...

Your manager is an asshole - if he does not like you, he should be more than happy to see you leaving; why would he do something like this?

But it is not the end of the world...

You must still need to deal with him (is he a Chinese? ~@_@), suggest you to sit down and have a good talk with him to find out what he is not happy about you and try your best to improve it while expressing your serious frustration.

Next time if the same thing happens again, escalate to the management level or even further ...

作者: vires 时间: 2011-1-17 09:21:52

唉，在这里工作的时候，我不光工作，还完成了进修，终于毕业。这个新工作的工作一下子就比在的工作高出30%。我们副经理的工作都应该没有这个高。因为早就看穿了。所以没有力争经理的位置。
以为自己终于熬出头了，结果。。。
大家也知道这年头，找工作本身就不容易，我们华人就更不容易了。
我准备和经理谈谈，但是就怕他觉得理直气壮，觉得就是应该说些缺点。这也是他第一份工作。
怕他不知道洋人，一般没什么大事，都是把你往好的地方说的。

作者: 闲人莫入 时间: 2011-1-17 09:29:10

3年怎么会白干？至少你累积了工作经验和资历。

作者: joy___123 时间: 2011-1-17 09:30:35

{:7_363:}明显经理黑了你~~~找同事做reference吧。

作者: butterroll 时间: 2011-1-17 10:45:25

get the supervisor to be ur reference or ur colleagues

作者: h37l 时间: 2011-1-17 11:25:55

找经理谈只有激化矛盾，还不如换个关系好的同事呢

作者: PhoneCareLtd 时间: 2011-1-17 11:32:25

很简单人家也不想你走

作者: Corec 时间: 2011-1-17 11:51:10

如果是猎头中介先找到你的，你可以明确的和中介说一下上次失败的原因是在于ref check，并表示可以让同事当ref check，一般工作同事当ref check没太多问题，除非对方的hr特别的要求一定要是manager lvl以上的...

作者: ybbest 时间: 2011-1-17 13:52:45

You should not use your current manager as your reference check.Also if you have to (I do not think so),you need to talk to him/her first.You can always ask your co-worker to be your references.

作者: 假装多好 时间: 2011-1-17 17:22:01

永远要放为你说好话人的人做reference

作者: 假装多好 时间: 2011-1-17 17:22:12

要不然宁可不放

作者: yiyilollipop 时间: 2011-1-17 20:32:46

有时候两个CANDIDATE，二选一的时候也会做REFERENCE CHECK,不一定是MANAGER的问题啦。LZ继续努力吧！

作者: John.G 时间: 2011-1-17 21:14:52

一般进入reference check没啥大问题就已定下来了呢。。

作者: 冬眠的狗狗 时间: 2011-1-17 23:43:45

你的这个老板够狠了

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