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标题: 跳槽的目标薪水? [打印本页]

作者: love_3_month 时间: 2011-1-28 11:28:02 标题: 跳槽的目标薪水?

本帖最后由 love_3_month 于 2011-1-28 11:47 编辑

我的意思是, 类似的工作, 人家来挖你, 比目前薪水至少要多多少,才会想走呢?

10%?

20%?

还是50%...........

作者: purplefog 时间: 2011-1-28 11:30:46

大叔，狮子大开口吧!

作者: 米虫宝宝 时间: 2011-1-28 11:33:08

支持狮子大开口~~

作者: love_3_month 时间: 2011-1-28 11:43:51

作者: 夏天的圣诞 时间: 2011-1-28 12:12:28

50%!!!!!!
哪有不走之理
在这一切都向钱看的年代里～～

作者: ontheearth 时间: 2011-1-28 12:14:36

支持大开口！

作者: grantstreet 时间: 2011-1-28 12:18:57

必须20%以上，我的底线。。。

作者: 夏天的圣诞 时间: 2011-1-28 12:19:03

不过话又说回来：
单位之间的比较，也得综合性地进行评估：单位的文化，老板对你的态度，同事之间的关系，你在旧单位的发展前景，以及新单位的展望未来，等等等等
10%～～20%的薪水是不能决定去留的，

作者: pAtrick 时间: 2011-1-28 12:21:13

趁还能狮子大开口的时候开吧。我现在只能等每年涨工资了……

作者: lwx_sky_64 时间: 2011-1-28 12:22:12

那要看这次跳槽的最终目的是什么：
1：纯粹为了薪酬。。。那最低要25%，最高么，就看你的实力了。因为你要考虑很多其他因素：例如，放弃现在已经稳定的工作，冒险去接触一个新的工作环境。任何一个决定，都是有风险的。如果你去了新公司，企业的文化和你自己的风格格格不入，那就只能吃哑巴亏了，短时间是不可能再跳的了。
2：厌倦了现在工作环境，为了更好的个人发展，提升自己事业平台。。。哪怕是没有增加，自己认定了（当然，只要是来“挖”，不可能不长。。也会毫不犹豫地“移动”一下了。

作者: 米虫宝宝 时间: 2011-1-28 12:22:30

me too亚，等4月的budget.....................

作者: pAtrick 时间: 2011-1-28 12:23:56

那要看这次跳槽的最终目的是什么：
1：纯粹为了薪酬。。。那最低要25%，最高么，就看你的实力了。因为你要考虑很多其他因素：例如，放弃现在已经稳定的工作，冒险去接触一个新的工作环境。任何一个决定，都是有风险 ...
lwx_sky_64 发表于 2011-1-28 12:22

干吗要吃哑巴亏，3个月probation不光是给employer用的

作者: 米虫宝宝 时间: 2011-1-28 12:24:51

楼上很有经验。

作者: pAtrick 时间: 2011-1-28 12:25:56

楼上很有经验。
米虫宝宝发表于 2011-1-28 12:24

tell me about it...

作者: lwx_sky_64 时间: 2011-1-28 12:29:21

干吗要吃哑巴亏，3个月probation不光是给employer用的
pAtrick 发表于 2011-1-28 12:23

没事老拿跳槽来给自己增加个人价值的。。。以后很难再跳了。
用人单位也要看看这人是不是"踏实“的呀。

作者: pAtrick 时间: 2011-1-28 12:30:07

没事老拿跳槽来给自己增加个人价值的。。。以后很难再跳了。
用人单位也要看看这人是不是"踏实“的呀。
lwx_sky_64 发表于 2011-1-28 12:29

你不用告诉别人的嘛

作者: lwx_sky_64 时间: 2011-1-28 12:39:08

你不用告诉别人的嘛
pAtrick 发表于 2011-1-28 12:30

那我简历上就会有一段”空白期“了。。下次再有猎头或哪个用人单位问起，就要“编”了。。时间长了，自己都不知道怎么“圆”了。。企业还是希望个人的工作经历要有连贯性，稳定性的（当然了，事事不能完美，有的时候该放弃还是要放弃的，有舍才有取么。。而且，有的时候了解一个企业“内部”的文化，3个月不一定够的。

作者: pAtrick 时间: 2011-1-28 12:41:24

本帖最后由 pAtrick 于 2011-1-28 12:43 编辑

那我简历上就会有一段”空白期“了。。下次再有猎头或哪个用人单位问起，就要“编”了。。时间长了，自己都不知道怎么“圆”了。。企业还是希望个人的工作经历要有连贯性，稳定性的（当然了，事事不能完美，有的 ...
lwx_sky_64 发表于 2011-1-28 12:39

我也没叫你整天干这个阿。1、2个月的空白还是很好处理的。
反正选择权是你自己的，想怎么办自己决定

作者: 陌生的香港人 时间: 2011-1-28 12:42:55

It really depends on what is your current salary level.

So, Mr 3 Months, can u please tell us what is your current salary so we can make a better assessment for you.....

作者: lwx_sky_64 时间: 2011-1-28 12:45:53

It really depends on what is your current salary level.

So, Mr 3 Months, can u please tell us what is your current salary so we can make a better assessment for you.....
陌生的香港人发表于 2011-1-28 12:42

{:7_366:} 他不会告诉咱们的...
不过是别人来”挖“的话，薪水应该已经到了一定的水平了

作者: lwx_sky_64 时间: 2011-1-28 12:57:00

我也没叫你整天干这个阿。1、2个月的空白还是很好处理的。
反正选择权是你自己的，想怎么办自己决定
pAtrick 发表于 2011-1-28 12:41

不好意思，可能是因为近期已经经历了多次国内猎头公司的“骚扰”（有些神经质了），领教了国内单位对个人background check的严格了吧（现在国内作假的太多了，导致职位稍微高些的，都要进行严格的审查。。。直接给我reference上的公司电话或email了解）。。。现在还后怕，如果简历上有什么时间，经历写的不稳妥，猎头直接会报告给用人单位。。。以后这条线也就断了）。

作者: 小小杨杨 时间: 2011-1-28 12:58:01 标题: 回复: 跳槽的目标薪水?

本帖最后由小小杨杨于 2011-1-28 13:04 编辑

It really depends on what is your current salary level.

So, Mr 3 Months, can u please tell us what is your current salary so we can make a better assessment for you.....

Senior BA, so ......

发送自我的 HTC Wildfire 大板凳

作者: 花天堂 时间: 2011-1-28 12:58:30

5萬以下的薪水, 加1萬就走人...
5萬-7萬的部分, 加1萬5-2萬就走人
7萬-10萬的部分, 加2-3萬就走人
10萬以上的部分, 加3萬以上就走人

當然也要看那公司如何, 你的上線是誰, 還有本身的工作環境

作者: taomibaobao 时间: 2011-1-28 13:02:46

海星。

能教我怎么跳槽吗。。

作者: pAtrick 时间: 2011-1-28 13:03:23

5萬以下的薪水, 加1萬就走人...
5萬-7萬的部分, 加1萬5-2萬就走人
7萬-10萬的部分, 加2-3萬就走人
10萬以上的部分, 加3萬以上就走人

當然也要看那公司如何, 你的上線是誰, 還有本身的工作環境
花天堂发表于 2011-1-28 12:58

我怎么觉得薪水越低涨得越多，薪水越高越难往上走

作者: pAtrick 时间: 2011-1-28 13:04:56

海星。

能教我怎么跳槽吗。。

taomibaobao 发表于 2011-1-28 13:02

要跳就跳嘛，有什么可以教的？

作者: 小小杨杨 时间: 2011-1-28 13:05:30 标题: 回复: 跳槽的目标薪水?

海星。

能教我怎么跳槽吗。。

Bs 刚跳完拿着高薪的还问这个

发送自我的 HTC Wildfire 大板凳

作者: 花天堂 时间: 2011-1-28 13:05:46

我怎么觉得薪水越低涨得越多，薪水越高越难往上走
pAtrick 发表于 2011-1-28 13:03

的確是阿, 薪水高, 要跳, 就得漲幅更多, 不然幹嘛跳,

作者: taomibaobao 时间: 2011-1-28 13:06:17

Bs 刚跳完拿着高薪的还问这个

发送自我的 HTC Wildfire 大板凳
小小杨杨发表于 2011-1-28 13:05

不高薪啊

作者: 花天堂 时间: 2011-1-28 13:06:24

海星。

能教我怎么跳槽吗。。

taomibaobao 发表于 2011-1-28 13:02

淘米寶寶
你才剛跳
不要亂叫
跳槽跳槽

作者: taomibaobao 时间: 2011-1-28 13:07:21

又想跳了。。

身轻如燕

作者: 小小杨杨 时间: 2011-1-28 13:09:32 标题: 回复: 跳槽的目标薪水?

[quote]Bs 刚跳完拿着高薪的还问这个

发送自我的 HTC Wildfire 大板凳
小小杨杨发表于 2011-1-28 13:05

不高薪啊

[/QUOTE]

你在一个招新人给六万五薪水manager会道歉的部门你这个senior还在抱怨。。。

发送自我的 HTC Wildfire 大板凳

作者: Lexy 时间: 2011-1-28 13:10:48

19# 陌生的香港人

So freaking rude...

作者: taomibaobao 时间: 2011-1-28 13:17:41

不高薪啊

你在一个招新人给六万五薪水manager会道歉的部门你这个senior还在抱怨。。。

发送自我的 HTC Wildfire 大板凳
小小杨杨发表于 2011-1-28 13:09

我不是senior
从来没做过这个。。

我是转行啊。。

作者: 米虫宝宝 时间: 2011-1-28 13:20:48

当爹了要努力挣奶粉钱啦。。

作者: taomibaobao 时间: 2011-1-28 13:21:20

当爹了要努力挣奶粉钱啦。。
米虫宝宝发表于 2011-1-28 13:20

;11;
责任重大

作者: 花天堂 时间: 2011-1-28 13:25:03

我不是senior
从来没做过这个。。

我是转行啊。。

taomibaobao 发表于 2011-1-28 13:17

複合型人才, 真不容易啊

作者: ghost 时间: 2011-1-28 13:27:33

Sounds good!!!!

10# lwx_sky_64

作者: taomibaobao 时间: 2011-1-28 13:28:22

複合型人才, 真不容易啊
花天堂发表于 2011-1-28 13:25

这么难的中文你都会啊。。

作者: 小小杨杨 时间: 2011-1-28 13:35:47 标题: 回复: 跳槽的目标薪水?

[quote]我不是senior
从来没做过这个。。

我是转行啊。。

taomibaobao 发表于 2011-1-28 13:17

複合型人才, 真不容易啊[/QUOTE]

所以才被挖过来了

发送自我的 HTC Wildfire 大板凳

作者: ontheearth 时间: 2011-1-28 13:37:26

跟着淘米求教咋跳槽！兔子还没跳过，真是白活了！

作者: 花天堂 时间: 2011-1-28 13:42:11

複合型人才, 真不容易啊

所以才被挖过来了

发送自我的 HTC Wildfire 大板凳
小小杨杨发表于 2011-1-28 13:35

我就說淘米是個人才....

作者: keepower 时间: 2011-1-28 13:44:46

趁还能狮子大开口的时候开吧。我现在只能等每年涨工资了……
pAtrick 发表于 2011-1-28 11:21

基数大了基本都这样...

作者: 影武者 时间: 2011-1-28 13:47:35

爸爸们都不忠诚啊'宝宝和妈妈都不喜欢见异思迁的爸爸哇哇

作者: love_3_month 时间: 2011-1-28 14:54:43

5萬以下的薪水, 加1萬就走人...
5萬-7萬的部分, 加1萬5-2萬就走人
7萬-10萬的部分, 加2-3萬就走人
10萬以上的部分, 加3萬以上就走人

當然也要看那公司如何, 你的上線是誰, 還有本身的工作環境
花天堂发表于 2011-1-28 12:58

so it is 20-30% increase.

作者: 花天堂 时间: 2011-1-28 15:36:51

so it is 20-30% increase.
love_3_month 发表于 2011-1-28 14:54

大概是的.. 不然這個槽跳的沒有意思,

個人意見.

作者: love_3_month 时间: 2011-1-28 15:40:03

关键的关键, 即使不跳. 我连今年的总收入将是多少都不知道哇..........(因为年终奖变化很大......)

作者: 花天堂 时间: 2011-1-28 15:40:29

关键的关键, 我连今年的不跳的总收入是多少都不知道哇..........(因为年终奖变化很大......)
love_3_month 发表于 2011-1-28 15:40

那麼只有你自己知道了啊=.=

作者: love_3_month 时间: 2011-1-28 15:50:16

年终奖要8-9月....很羡慕有的人每个季度都有奖金.....

作者: 红衣主教 时间: 2011-1-28 15:52:07

唉，原来的季度奖，从去年开始改成年中奖了。。。。。

作者: pAtrick 时间: 2011-1-28 15:55:48

靠，我连年终奖都没有，饱汉不知饿汉饥啊

作者: ky108 时间: 2011-1-28 16:01:09

支持大开口

作者: 向后看的鱼 时间: 2011-1-28 16:04:23 标题: 回复: 跳槽的目标薪水?

从来没跳过曹的人路过。。。。

作者: 蔻蔻猫 时间: 2011-1-28 16:33:32

如果对方公司是挖人的话，至少20%以上才考虑。
50%的话就要看看对方对你的预期值是什么以及你自己对在工作上的预期值又是什么
高薪总是要累一些的。。。。

作者: love_3_month 时间: 2011-1-28 16:53:07

其实是这样的

最近闲的无聊, 偶尔上个seek, 发现类似职位的招的还挺多, 6万, 8万, 10万, 等等

所以就随便发了几个CV, 等人来面试.

当然不大可能都会要我, 但总会有上钩的. 果然, 今天就去面试了一个.

但对工资一直没概念啊, 所以来问问.

我们公司工资给的比较低, 但环境不错, 同事也都很融洽. 福利不错,等于省2-3千至少, 奖金也是时有时无的, 看公司业绩.

我如果要跳, 环境和同事等至少也要相同水平吧. 福利估计没有了, 奖金也不靠谱. 就只有看工资了.

目前目标定在工资上浮25%,看有没有伯乐

作者: lwx_sky_64 时间: 2011-1-28 19:09:44

恩，LZ 的思路靠谱。。加油。。为了薪水，没有最高，只有更高

作者: 牛哥 时间: 2011-1-28 19:58:49

多10%我就跳了，多于这个是不可能的。

当然了，要是有年终奖金就更好了，我不挑的;lol;

作者: vicentyang 时间: 2011-1-28 22:47:05

百k以上每次增加的幅度没有花天堂说的那么可观啊，如果那样说130k以后岂不是直接奔170k跑了。。。。海星说的也很现实了，到了百k以上的在技术方面除非转型到consultant,否则150k也就差不多封顶了

作者: 花天堂 时间: 2011-1-28 22:50:14

百k以上每次增加的幅度没有花天堂说的那么可观啊，如果那样说130k以后岂不是直接奔170k跑了。。。。海星说的也很现实了，到了百k以上的在技术方面除非转型到consultant,否则150k也就差不多封顶了
vicentyang 发表于 2011-1-28 22:47

我說的是跳槽.. 不是每年固定增加

作者: seafood 时间: 2011-1-28 23:30:14

本帖最后由 seafood 于 2011-1-28 23:33 编辑

我的第2份工比第1份涨了不少
如果再跳的话，希望也能保持这个比率

作者: 武夫的眉笔 时间: 2011-1-28 23:44:17

没跳过，不敢跳

作者: 伯符 时间: 2011-1-29 00:02:23

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: vicentyang 时间: 2011-1-29 17:57:21

我說的是跳槽.. 不是每年固定增加
花天堂发表于 2011-1-28 21:50

我说的也是跳槽

作者: 花天堂 时间: 2011-1-29 18:28:41

我说的也是跳槽
vicentyang 发表于 2011-1-29 17:57

10萬以上跳槽, 20%以下的增幅就不用跳了...

不同產業不同的薪水調幅吧 :)

作者: ceci-bi 时间: 2011-1-29 21:07:13

同意10楼的，跳槽需谨慎。
最近也在研究相关课题呢。

作者: irene19781218 时间: 2011-2-4 01:54:01

钱越多越好，主要看你想不想跳

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