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标题: 我想辞职，可是合同中写明N年之内不许辞职，否则罚款，怎么办 [打印本页]

作者: 选择新西兰 时间: 2011-2-21 23:07:31 标题: 我想辞职，可是合同中写明N年之内不许辞职，否则罚款，怎么办

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作者: duncan_kai 时间: 2011-2-21 23:29:43 标题: 我想辞职，可是合同中写明N年之内不许辞职，否则罚款，怎么办

缴纳了罚金就离职

作者: 选择新西兰 时间: 2011-2-21 23:30:33

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作者: 选择新西兰 时间: 2011-2-21 23:31:23

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作者: 选择新西兰 时间: 2011-2-21 23:35:23

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作者: la527cn 时间: 2011-2-22 00:04:01

同意楼上的如果你有union 直接给个电话去问问要不问问政府相关的部门这种不平等的clause有了也是不合法的

作者: d_tsai 时间: 2011-2-22 00:09:06

不知道ERA裡面有沒有相關的條款??

作者: 选择新西兰 时间: 2011-2-22 09:04:02

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作者: 萨米 时间: 2011-2-22 09:09:30

How about this on the agreement,

You must not, any time during the term of this agreement or for a period of three months after termination of this agreement, without prior written consent of the Employer for any reason

*** Directly or indirectly (whether alone, or in partnership or a joint-venture with anyone else or as an employee) or otherwise be concerned with or interested in (whether as a trustee, principal, agent, employee, director, shareholder, unit holder, beneficiary or any other capacity) any business similar to or competitive with the business of the Employer in the xxx area.

作者: 选择新西兰 时间: 2011-2-22 09:18:18

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作者: duncan_kai 时间: 2011-2-22 09:36:53

缴纳了罚金就离职
duncan_kai 发表于 2011-2-21 23:29 [/quote

真的心甘情愿交罚金吗？
选择新西兰发表于 2011-2-21 23:31

肯定不愿意的,但是合同里面写明了如何提前离职要赔25%的relocation fee,离职前也签过字承诺自己要赔,这样的情况还能找ERA仲裁将赔偿金拿回来吗？

作者: 萨米 时间: 2011-2-22 09:56:44

这种惩罚性条款叫做“restraint of trade" （贸易管制）, 主要用以限制雇员在离职后加入竞争对手的公司，或是自己开始经营同类型的公司。

Restraint of trade 必须是reasonable，而且要根据雇员的职位和工作性质而 ...
选择新西兰发表于 2011-2-22 08:18

Yes, such position will manipulate the whole company's sales data and set up the marketing stratagy, so i think this regulation is important.

作者: 假装多好 时间: 2011-2-22 10:10:15

我觉得这些条款签约的时候应该会说清楚吧既然签了表示同意了如果不同意可以不要这份工作
如果当初签约看都没看就签了那就另当别论了

作者: bordesign 时间: 2011-2-22 10:10:35

如果公司花了大把时间，钱，同精力培训员工，职位上又对公司事务，数据，流程，客户比较熟悉的话，如果员工想加入竞争对手在相同行业工作，那么一定是要制约的。

如果员工合同上有条款，雇佣的时候签字同意。即使公司没有执行权，但是都会按照法律规定追溯到底。我以前的每一份工作，公司都要求签订制约竞争条款。

作者: 选择新西兰 时间: 2011-2-22 11:19:18

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作者: PhoneCareLtd 时间: 2011-2-22 11:43:18

法律讲公平，滥用叫下贱。

作者: 选择新西兰 时间: 2011-2-22 11:48:15

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作者: ilikeauckland 时间: 2011-2-23 23:00:04

good info.tata

作者: xuljw 时间: 2011-3-5 00:14:49

顶贴求分

作者: 穿着马甲的鸟 时间: 2011-3-5 00:57:00

法律讲公平，滥用叫下贱。
PhoneCareLtd 发表于 2011-2-22 11:43

法律维护的是秩序而不是公平，更没有下贱和高尚一说。

作者: 好事之徒 时间: 2011-3-5 07:21:51

如果你的合同中有类似的惩罚性条款，不必担心，也别急着交罚款。很多这样的合同时经不起法律挑战的。

Unenforceable！
选择新西兰发表于 2011-2-21 23:35

同意，这样的条款肯定是BS, 没有合同可以凌驾于法律之上

作者: 带我一起走 时间: 2011-3-5 10:05:28

从来没听说合同里面有这种条款的

建议你拿合同仔细研究一下别的条款，如果看不明白去咨询一下律师

他如果说你几年内不许辞职，应该也说了如果辞职会怎么样惩罚你，看看那个惩罚的条件你能不能接受吧

不过一般公司都不会拿这个去把你告上法庭之类的，新西兰的律师费用多高，他们吃饱了撑的吧

作者: ilikeauckland 时间: 2011-3-22 22:34:32

support May. ths a lot.

作者: ilikeauckland 时间: 2011-3-22 23:06:32

为阿梅高声喝彩。好。

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