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标题: 请教MAY，关于周末出差的问题。谢谢！就一句也行，合法或者不合法。 [打印本页]

作者: 好梦成真 时间: 2011-4-2 22:20:14 标题: 请教MAY，关于周末出差的问题。谢谢！就一句也行，合法或者不合法。

本帖最后由好梦成真于 2011-4-3 21:04 编辑

如题。我老公因工作需要经常有出差在外，只要是出差在外，周末都工作的，有时候是周六，有时候是周日，有时候2天都工作。
但是回来后，公司只补给1天或者2天休息，而且是出差长才给补（像出差2周以上），如果出差一周以下，如果这一周含了周末在里头，公司是不会补休的。
不管补休或者不补休，都没有任何额外的薪水补助。
就是想问问，这个合法吗？因为我个人觉得不是很合理啊，但不知合不合法。
非常感谢!

作者: 好梦成真 时间: 2011-4-3 18:04:21

have a great weekend May .

作者: 4InLove 时间: 2011-4-3 20:36:38

看lz是大公司还是小公司了，大公司可以谈谈估计，小公司的话，要么你跳槽，要么找公里去说，可能被炒哦，现在工作不好找，有些时候建议不要太计较，个人建议。

作者: 苹果绿茶 时间: 2011-4-3 21:00:57

为什么不计较？？？就是因为很多人都像楼上的那么想，才给了那些老板们机会来欺诈我们！别说在这，在国内我也会去找的。

作者: 好梦成真 时间: 2011-4-3 22:02:14

谢谢各位回复。全部我想知道的是，这个公司的做法是否合法。如果合法，OK，如果不，我们肯定要采取法律手段讨回合法权益。

作者: cz 时间: 2011-4-3 22:38:11

我们公司主要是看着周末2天有没有在工作，有的话看长短来补。。。如果一天只是2-3小时，就不会补，但是如果是一整天就会。。。

作者: 好梦成真 时间: 2011-4-3 22:49:19

本帖最后由好梦成真于 2011-4-3 21:50 编辑

我们公司主要是看着周末2天有没有在工作，有的话看长短来补。。。如果一天只是2-3小时，就不会补，但是如果是一整天就会。。。
cz 发表于 2011-4-3 21:38

他这个公司只针对在国外出差期间的周末，因为他们所有人出差在外的时候周末都基本上工作的，一天或者两天都工作，但是这个工作时间是白干的，没有补贴或者只给一天补休（国家法定假日，像复活节，劳动节，女王节等等除外，这些个节日期间如果你刚好在外出差，是有补贴的）。
有时候3-5周在外，回来只有两天的补休，算算看，3周就有6天周末，5周就有10天，2天补休怎么合理？

作者: 选择新西兰 时间: 2011-4-3 22:51:36

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作者: 好梦成真 时间: 2011-4-3 22:52:59

本帖最后由好梦成真于 2011-4-3 21:55 编辑

从你说的情况来看，你的先生属于加班，公司当然要支付overtime的工资。

如果周末加班的时候，赶上了公共假期，工资应该是平时的1.5倍，另外公司还要给相应的倒休。
选择新西兰发表于 2011-4-3 21:51

谢谢MAY的回复。看来我们可以去讨回公道了。我老公有跟我争论过，他说他们都是拿年薪的，所以，这个不能去讨。我不知他说得对不对。他的性格就是这样对人宽，对己严。但是如果不合法，我是一定要争的。

作者: 选择新西兰 时间: 2011-4-3 22:58:32

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作者: 选择新西兰 时间: 2011-4-3 23:02:55

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作者: 好梦成真 时间: 2011-4-3 23:06:07

他的合同的具体条款很重要。除非合同中明确写明，周末加班overtime，没有报酬。
选择新西兰发表于 2011-4-3 22:02

谢谢。如果合同有这样写了，那这样的合同跟法律冲突吗？如果冲突了，合同会有效吗？

作者: 选择新西兰 时间: 2011-4-3 23:17:09

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作者: masterq 时间: 2011-4-3 23:20:01

他的合同的具体条款很重要。除非合同中明确写明，周末加班overtime，没有报酬。 X 2

作者: 好梦成真 时间: 2011-4-3 23:22:38

哦，第一个问题，如果他合同写了周末OVERTIME的工作是没有报酬的，请问这样的合同跟新西兰现行的劳工法冲突吗？

作者: 选择新西兰 时间: 2011-4-3 23:34:03

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作者: 选择新西兰 时间: 2011-4-3 23:40:26

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作者: 好梦成真 时间: 2011-4-3 23:51:15

谢谢MAY。他现在又出差了，这就是为什么我在这里琢磨这事。等他回来，我问要他合同。

作者: 选择新西兰 时间: 2011-4-3 23:52:49

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作者: 选择新西兰 时间: 2011-4-3 23:57:02

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作者: miya 时间: 2011-4-4 00:06:19

我老公也是拿年薪的，有的时候从早上6点开始工作到晚上8点，回家以后也是在working at home，今天出去买菜，竟然在超市里给我一直在讲电话，讲工作的事情。讲到结账刷卡。。。。

按他的说法是现在公司比较忙，所以就要跟着一起忙。如果闲下来也是一起闲，反正年薪平均下来也不吃亏。

作者: wp7 时间: 2011-4-4 00:07:29

he could ask the HR for the company travel policy.

作者: 好梦成真 时间: 2011-4-4 00:11:08

如果你去找公司谈，请把以上信息提供给他们。只要公司没有在合同中作出明确而且合理的规定，那么你先生的加班时间，他们是应该支付的。

如果公司拒绝支付拖欠的加班费，你需要申请Mediation，在劳工部的帮助下进行 ...
选择新西兰发表于 2011-4-3 22:57

谢谢MAY。我会把你的意见给他看的。

作者: masterq 时间: 2011-4-4 00:12:31

我看见我公司的sales,特別是华人和韓國人，經常忙到七点還在辦公室，忙完這一季，公司又要裁人和合并部门了，人人自危。

作者: 选择新西兰 时间: 2011-4-4 00:15:22

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作者: butterroll 时间: 2011-4-4 10:54:39

very details !!!!!!!!! nice one

作者: wking 时间: 2011-4-4 11:14:28

为LZ的维权意识赞一个

作者: 好梦成真 时间: 2011-4-4 13:15:43

你可以正式向公司提出申请，要求补发加班费用。如果公司拒绝，可以向劳工部的Labour Inspector反映情况，Labour Inspector有权就公司是否应该支付欠发工资作出决定。

从今年4月1日起，新修改的劳工法给予了Labour ...
选择新西兰发表于 2011-4-3 21:58

哦，对了，May，还有一个弱弱的问题，这个Labour Inspector 上哪里去找到呢？

作者: 选择新西兰 时间: 2011-4-4 13:44:12

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作者: 好梦成真 时间: 2011-4-4 14:43:23

你可以直接给劳工部打电话，他们会把你的电话或是信件转给Labour Inspector。

我知道一个Labour Inspector的电话，09 970 1510， Jim Denyer.
选择新西兰发表于 2011-4-4 12:44

谢谢你。我住在基督城，这位Jim可能帮助基督城的人吗？

作者: 选择新西兰 时间: 2011-4-4 15:28:28

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作者: 选择新西兰 时间: 2011-4-5 12:37:41

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作者: masterq 时间: 2011-4-5 12:48:48

很多公司的裁员，如果理由不充分，草率走过场，员工可以告公司“不公平解雇”。

特别是有些公司，在所谓的裁员之后，马上又聘请了新的员工，那么有很大的可能，这样的裁员时“假裁员”，属于不公平解雇。

...
选择新西兰发表于 2011-4-5 11:37

二個銷售部門合并，結果亚洲部门接管kiwi部门，原先管理整个NZ銷售的鬼佬经理马上執东西走人，他手下的鬼佬都不服這个中國人经理，上市公司，辦公室政治，感覺很可怕。

作者: 选择新西兰 时间: 2011-4-5 12:53:07

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作者: 好梦成真 时间: 2011-4-6 22:26:00

这个Labour Inspector是在奥克兰，但你可以联系劳工部，他们会安排基督城的工作人员和你联系。
选择新西兰发表于 2011-4-4 14:28

谢谢你May，我知道怎么做了。

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