新西兰天维网社区

标题: 选择新西兰请进 [打印本页]

作者: vijay 时间: 2011-4-9 22:50:53 标题: 选择新西兰请进

请问怎样把老是请病假的员工辞退？太烦了。

作者: 两头便宜我都占 时间: 2011-4-9 22:56:21

we can't afford you.

作者: vijay 时间: 2011-4-9 23:11:54

紧急求助。

作者: vijay 时间: 2011-4-9 23:12:56

我想把他星期一辞掉

作者: vijay 时间: 2011-4-9 23:13:51

星期2 3 一定要他走

作者: 两头便宜我都占 时间: 2011-4-9 23:14:45

你是一头隐藏在网友中的狼。

作者: Mornington 时间: 2011-4-9 23:15:39

真有病还是装病？

作者: MVC3 时间: 2011-4-9 23:19:37

这里大部分是上班族, 你发错地方了吧....

sky应该开个创业版

作者: Mornington 时间: 2011-4-9 23:23:41

召唤术是要有血的契约才能发动滴~~

作者: 选择新西兰 时间: 2011-4-10 00:59:15

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 寒夜霜深 时间: 2011-4-10 01:39:19

我公司曾經對一個經常在critical day請病假的人發出WARNING，然後他主動辭職了。但後來他諮詢了律師，覺得是公司逼迫他辭職，於是就跟公司打官司，後來庭外何解，但公司還是賠了一筆錢給他。

作者: 2233aaa 时间: 2011-4-10 01:48:11

雇了有30天没?

作者: 选择新西兰 时间: 2011-4-10 02:06:18

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 寒夜霜深 时间: 2011-4-10 02:18:05

本帖最后由寒夜霜深于 2011-4-10 01:19 编辑

这个雇员提出的claim应该是constructive dismissal ，有时雇主为了避免支付更多的法律费用，选择庭外调解。
选择新西兰发表于 2011-4-10 01:06

MAY姐說是constructive dismissal,就肯定是了。其實當時其他員工都對這事憤憤不平，因為知道他並不是真的生病，而是在家陪家人，覺得應該解雇他，無奈法律相對來說比較保護雇員，所以公司也只好破財擋災了。

作者: ky108 时间: 2011-4-10 09:01:26

把员工立即辞掉的做法肯定行不通

作者: puppypapaya 时间: 2011-4-10 13:01:36

把他生病的记录请假的天数统统打印出来先跟他谈说明情况的严重性警告他再这样就采取进一步的行动了这样一直下去你不能运营公司啊而且要备案留底以后真的要干么干么还有个依据呢如果是真的病你还不能开除他要让他先把病养好再来上班如果无病呻吟那就按照步骤来处理咯记得要先给警告啊！我们店里就有2个 1个生病还死撑弄到后来还是要找人代班 1个没病装病这个再来个警告直接可以Disciplinary meeting了
小经验希望能帮到你

作者: vijay 时间: 2011-4-12 22:21:08

正在准备资料中，尽快把它踢走。

作者: 选择新西兰 时间: 2011-4-13 00:42:36

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 选择新西兰 时间: 2011-4-13 00:43:32

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

欢迎光临新西兰天维网社区 (http://bbs.skytrade.co.nz/)