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标题: 在新西兰银行里做到什么职位回国工作才会被视为人才？ [打印本页]

作者: AIPAIP 时间: 2011-6-24 22:03:40 标题: 在新西兰银行里做到什么职位回国工作才会被视为人才？

当年在奥大学金融专业毕业的，想问一下回国找工作的话仅仅凭借在新西兰银行里面做CSO的经验，该不会找到好工作吧？一般要做到什么职位才会让自己回国找工作具有竞争力呢？

作者: NZKIWIBOY 时间: 2011-6-24 22:08:15

GEO~~~~~~~~~~~~~~

作者: tli004 时间: 2011-6-24 22:59:00

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作者: AIPAIP 时间: 2011-6-24 23:02:57

我身边很多cso都是奥大毕业的，我也在想一个本科生在国外的银行里做cso是不是会被国内公司hr认为能力不够？

作者: tli004 时间: 2011-6-24 23:12:50

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作者: 没辙了 时间: 2011-6-25 01:28:25

...回国你如果想进最好的公司，NZ的文凭没有国内的硬，如果你能有同学朋友介绍加上你在这边的经验那还是有发展的机会。

作者: millen262 时间: 2011-6-25 14:44:16

关系呀关系~~~~~~~~~~~~

作者: skyannie 时间: 2011-6-25 15:28:51

国内工作就是关系呀

作者: 流落南洋 时间: 2011-6-25 15:33:51

有关系就回国，没关系就还是多积累一点再回国

作者: future123 时间: 2011-6-25 18:56:06

有关系就回国，没关系就还是多积累一点再回国

作者: laoshiren1981 时间: 2011-6-25 19:34:16

有关系就回国，没关系就还是多积累一点再回国
future123 发表于 2011-6-25 17:56

同意

作者: HellYeah 时间: 2011-6-25 19:34:17

有关系就回国，没关系就还是多积累一点再回国

作者: blood 时间: 2011-6-25 20:41:59

根据自己的经验,做客户服务方面的银行工作的话,需要POSITION里面有MANAGER的TITLE回国才有比较好的机会;国内的四大行需要的是有关系,或者在国内顶尖学府毕业的优秀的人才; 如果是外资银行的话,实际上他们的发展已经比较成熟了,所以光有国外银行的经验并不吃香,更何况国外回去的人还没有他们需要的客户资源.

不过呢,运气也是很重要的,建议楼主勇敢尝试,但是做好最坏打算.

作者: 06203353 时间: 2011-6-26 16:33:40

我现在银行做pm前几天跟国内同事聊天，可是最后还是决定留下来！

作者: ariel_1224 时间: 2011-6-28 12:35:49

有经验比什么都重要

作者: cincinfan 时间: 2011-6-29 10:11:33

是阿～有經驗 + interview skill，
但是說真的回國找工作真的是要靠關係的，
畢竟現在中國的人太多。。。

作者: sblawyer 时间: 2011-6-29 10:24:17

branch manager？？

作者: 无印良之品 时间: 2011-6-29 11:41:40

就算做到branch manager，也是customer services型的，回国进xx街分行跟别人竞争拉存款嘛？

做技术的，internal auditing, investment analysis，职位高低还好，再加上有关系，就回去咯。。

作者: sblawyer 时间: 2011-6-29 12:15:08

恩是这么回事。

作者: minisolo 时间: 2011-6-30 16:12:54

如果要进国内银行，只是业务方面,CSO还是PM 基本上都差不多,随便进个中国银行,看你的城市大小,也不是没有可能。
如果要进外资,只要是业务,其实也没什么区别,最主要的还是看你个人是不是真的愿意回去做这种应酬多,薪水也不高还加班加点的工作.
楼上有个说的对， internal auditing, investment analysis, 直白一点就是非前线的工作，回国的大城市竞争还是相当有优势的。
加油.

作者: AIPAIP 时间: 2011-7-30 15:04:27

如果要进国内银行，只是业务方面,CSO还是PM 基本上都差不多,随便进个中国银行,看你的城市大小,也不是没有可能。
如果要进外资,只要是业务,其实也没什么区别,最主要的还是看你个人是不是真的愿意回去做这种应酬多,薪 ...
minisolo 发表于 2011-6-30 15:12

说的有道理

作者: 3Q得Orz 时间: 2011-8-1 00:56:54

在国内发展,最重要的是靠关系!!!!!!!!!!!!!

作者: 闲人莫入 时间: 2011-8-1 05:39:38

只要你有2年以上full time工作经验，都够上‘人才’标准了，至于你在国内单位被如何分配，那又是另一回事，人才也是分等级的，比如你做2年肯定不如别人做3年的，也不如在国内做了10几20年的。。

只是给你个例子，你可以参考。

作者: yzphb 时间: 2011-8-1 13:04:54

技术类比较好，如果只是普通的cso的话，，，难。

作者: 478 时间: 2011-8-1 14:40:12

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作者: AIPAIP 时间: 2011-8-1 17:27:36

技术类比较好，如果只是普通的cso的话，，，难。
yzphb 发表于 2011-8-1 12:04

请问银行的技术类指的是哪些工作呢？

作者: keepower 时间: 2011-8-1 20:32:18

本帖最后由 keepower 于 2011-8-1 19:40 编辑

请问银行的技术类指的是哪些工作呢？
AIPAIP 发表于 2011-8-1 16:27

上大学有个同学做risk analyst,回国去standard chartered,做到risk manager...这种算是技术性的ba

作者: 吉祥果 时间: 2011-8-3 22:47:02

经验看至少得做到pb....

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