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标题: 公司应聘潜规则？？？ [打印本页]

作者: 英祚 时间: 2011-7-23 01:09:26 标题: 公司应聘潜规则？？？

最近和朋友闲聊，大家都有在怀疑是不是有些大公司的网上recruitment的过程中，HR一看到华人的surname（因为真的和洋人的很好区分），就直接skip不看啊？很多华人连interview都没有，甚至都没有decline的回复

我有另一个朋友去内政部改了姓（就是another name），结果各种interview。。。

说是新西兰没有种族歧视，这还不算啊？？

作者: John.G 时间: 2011-7-23 01:18:38

肯定有，主要在语言交流，文化上

作者: qqz 时间: 2011-7-23 01:54:42

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作者: lazybee 时间: 2011-7-23 02:13:55

别想歧视不歧视的了, 我想绝大多数的移民, 在寻找工作时候都是处于弱者, 这个是有显而易见的原因的,不是歧视, 而是事实. . 那么对于同一份工作, 我们就需要比洋人更有学历\更有能力, 这样才能弥补我们不足. 别受很多人的影响, 总来拿歧视来解释自己就业当中的挫折, 继续努力, 一定有你的机会的!

作者: kittie 时间: 2011-7-23 02:37:48

我觉得不是歧视吧,本来雇主都比较倾向雇佣KIWI, 一是语言而且如果是工签的话,签证也很麻烦

作者: Ardell假睫毛 时间: 2011-7-23 03:00:31

没有特别强烈的感觉，不用太在意。

作者: Xtra11 时间: 2011-7-23 05:17:48

这个倒没真感觉到。不过前段时间的确有过这样的新闻报道。有人改名后面试机会增多。

上两个月我也申请工作了，递了三个工作就有三个面试，最后拿到一个ｏｆｆｅｒ。还有就是现在的公司，我到觉得经理有雇佣ａｓｉａｎ的ｐｒｅｆｅｒｅｎｃｅ。可能他们觉得ａｓｉａｎ好管理，要价也不高吧。

总得来说改好ｃｖ和累计经验才是王道啊。

作者: 00001 时间: 2011-7-23 07:16:01

最近和朋友闲聊，大家都有在怀疑是不是有些大公司的网上recruitment的过程中，HR一看到华人的surname（因为真的和洋人的很好区分），就直接skip不看啊？很多华人连interview都没有，甚至都没有decline的回复

我有 ...
英祚发表于 2011-7-23 00:09

没错,你所说的这个就是事实!

作者: 阿海 时间: 2011-7-23 09:40:45

移民的就是2等公民, 不用期待1等公民的待遇啦.

成功 = 努力 + 能力, 并不是看肤色的.

作者: 陌生的香港人 时间: 2011-7-23 09:58:45

嗯海兄我想成功 = 努力 + 能力之外還要加點運氣吧.....

作者: Zidane 时间: 2011-7-23 10:25:18

LZ说的潜规则不能称之为找不到工作的借口
大多数在洋人公司工作的上班族不都找到了工作嘛信心很重要能力也很重要要靠自己的能力击败KIWI
运气也很重要！！我就很普通但是我的第一份工作就是在1000+个application中竞争来的(刚毕业没身份的情况下)
总之相信自己多吸收点正面的信息对找工作还是有很大帮助的

作者: tli004 时间: 2011-7-23 10:30:37

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作者: 手机维修 时间: 2011-7-23 10:31:49

哈哈改名吧

作者: Zidane 时间: 2011-7-23 10:34:23

1000+?什么职位？
tli004 发表于 2011-7-23 09:30

system admin

作者: Zidane 时间: 2011-7-23 10:36:46

1000+?什么职位？
tli004 发表于 2011-7-23 09:30

其实我也被吓到了呵呵来了之后才问到得要是早知道这么多人竞争估计我提前就胆怯了

作者: 红叶疯了 时间: 2011-7-23 11:00:19

hahaha 我是在1500个人里选出来的...

作者: 英祚 时间: 2011-7-23 12:43:49

我个人感觉我们系里中国人找工作要比Kiwi真的努力很多。。。而且成绩也都没有很差啊。。

作者: qqz 时间: 2011-7-23 13:07:51

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作者: mantrol 时间: 2011-7-23 13:18:18

抱怨下就得了，工作还得继续找哈~

作者: AndrewAUT 时间: 2011-7-23 13:29:56

移民的就是2等公民, 不用期待1等公民的待遇啦.

成功 = 努力 + 能力, 并不是看肤色的.
阿海发表于 2011-7-23 08:40

绝对同意这为仁兄的观点。
问题是在于你的能力+努力。

作者: 呼啸寒风 时间: 2011-7-23 13:32:43

不至于。。。。。。。。。。。。。。。。

作者: tli004 时间: 2011-7-23 13:42:30

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作者: 英祚 时间: 2011-7-23 13:48:21

真有考虑去内政部改个老外的名字了。。。

作者: 2remember 时间: 2011-7-23 13:53:18

还是完善自己如果是人才是块金子谁会小看你

作者: tli004 时间: 2011-7-23 14:02:02

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作者: d_tsai 时间: 2011-7-23 14:23:49

有道理，然后再去漂个皮，整个容，有口音的改改口音。身上毛不够还可以吃点激素。
tli004 发表于 2011-7-23 13:02

把自己整容整得帥一點
吃點激素下面變成28甩棍
去面試要是遇上個女的面試官就能戰無不勝

作者: newmike 时间: 2011-7-23 14:32:18

这是双向选择，对我们而言其实不一定是坏事。

一部分洋人有种族歧视倾向，这是客观事实。问题是你愿意和歧视你的人一起工作吗？即使你拿到了职位，你的工作表现能被公平地承认吗？你会在这样的公司有所发展吗？

令大家不爽的是，工作的机会少了，但是其实失去的多是不适合咱们的工作机会。所以我的建议是，提高技能，积累经验，不必为这个烦恼。

作者: 假装多好 时间: 2011-7-23 15:48:27

我觉得具体要看什么工作了
比如咱中餐馆找个洋人跑堂也不是那么回事

作者: 假装多好 时间: 2011-7-23 15:50:02

我觉得具体要看什么工作了
比如咱中餐馆找个洋人跑堂也不是那么回事
假装多好发表于 2011-7-23 14:48

我想起来去90里海滩 Kaitaia 中餐馆还真聘用了一个洋人从他嘴里问我们要不要青岛啤酒真的很怪

作者: 闲人莫入 时间: 2011-7-23 16:07:09

移民的就是2等公民, 不用期待1等公民的待遇啦.

成功 = 努力 + 能力, 并不是看肤色的.
阿海发表于 23-7-2011 08:40

换护照的才是3等公民
只是拿了PR的是4等公民

1等公民是毛利
2等公民是那些白人为主，包括萨摩汤加过来的

作者: 爱由雨下 时间: 2011-7-23 19:04:51

華人一般很努力工作對懶惰的白人來說是種威脅
主要是看你apply的是什麼工作決定

作者: miya 时间: 2011-7-23 19:50:54

楼主知道zespri的大老板是个亚洲人不，而且他就用他台湾的名字没有英文名的，前两年的金融危机zespri差点破产,是他把zespri给救了
发送自我的iPhone天维网应用。

作者: w84024245 时间: 2011-7-23 20:07:52

什么工作？？？？？

作者: w84024245 时间: 2011-7-23 20:08:33

1等公民是毛利
。。。。。。。。。。。。。。

作者: right/wrong 时间: 2011-7-23 20:22:29

我一个朋友，姓王，之前的CV 是用 xxxxx Wang, 3个月没有面试，后来改成了 xxxxxx Wong, 2周就有3个面试。。。。

可以参考一下。。。。

作者: littleapplepie 时间: 2011-7-23 20:42:43

4# laybee
说的很对！~~ 毕竟我不是生在这里的~ 语言本就有弱势~ 肯定要用其他方面来弥补！~

作者: littleapplepie 时间: 2011-7-23 20:44:44

20# AndrewAUT
赞同~ 就是要考自己的~~ 大家一起努力啊！~

作者: 选择新西兰 时间: 2011-7-23 20:56:52

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作者: 一定要幸福 时间: 2011-7-23 21:06:43

有调查研究发现，雇主更加倾向给名字短，好听易发音的申请人发interview，更有趣的调查是貌似高层的高薪族很多名字都很简短易记，貌似奥秘是名字易记的人能更加容易给人更深的第一印象，反而得到的机会更多，所以成功几率更大，很有趣，所以我记到现在。可能是很多人如果把中文名字写cv上的话hr很难发音，他们就直接忽略了。。。

作者: 选择新西兰 时间: 2011-7-23 21:28:25

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作者: kingslander 时间: 2011-7-23 21:29:36

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作者: miya 时间: 2011-7-23 22:05:41

我觉得为了interview而改姓.......................太..........不自信了吧

而且改姓是原则问题。

作者: qqz 时间: 2011-7-23 22:24:07

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作者: 英祚 时间: 2011-7-24 01:04:30

工程师啊，这种工作难道对语言和人种有多严的要求？？
而且seriously我kiwi不怎样的同学，都一个个interview的。
前几天和cantebury的朋友聊过，他们那边也一样，中国人学的很努力，有工作的也不多

作者: miaomeow 时间: 2011-7-24 01:53:05

洋人找工作不是看你读书多么认真，成绩多么好。这都没用
好多刚毕业的洋人学生，CV里面的工作经验已经一大篇了，反而中国人都认真读书去了，工作经验几乎没有，或者只是一些简单的体力劳动。

你的工作经验越多，越容易被人重视的。

这里跟中国不一样，中国大学毕业的一般都没有工作经验

作者: yax 时间: 2011-7-24 02:21:06

当年毕业的时候发了不下50封的求职信，只收到了4封委婉的拒绝信，一个面试机会也没有。而且不光是我一个哦，全班8个中国人，只有1个找到工作了，其余的全部回国，但看看我们班的那些洋人岛人，好几门都没过，连毕业证都没拿到就找到工作了，

作者: kingslander 时间: 2011-7-24 02:36:20

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作者: iris 时间: 2011-7-24 19:19:42

什麽几等几等的，我觉得不要太在意，是金子的话总会发光的
Fletcher Building的ceo还是华人呢

作者: jiayi982 时间: 2011-7-24 20:36:26

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作者: 英祚 时间: 2011-7-25 01:40:33

48# iris
擦。。。还真是。

只是发点牢骚抱怨下，因为有些洋人看起来真的很不爽

作者: 00001 时间: 2011-7-25 11:01:52

本帖最后由 00001 于 2011-7-25 10:05 编辑

也来说一说我身边的例子吧.......

其它的先不谈,事实上,洋人找工作无论如何的确也比外来的要容易得多~~~~
之前,本人上4年degree的时候,有些洋人Level two就已经能找到相关工作且断断续续的一直做着了(是很技术且专业相关,不是打杂的)....这对于外来学生,就算你愿意且努力的去找,也未必一定能够找到.....

到了即将毕业时,需要交一篇论文,这个论文算一门课...否则大学就没法毕业.....但很多已经找到工作的洋人,即便只剩下这最后一门课或者最后几门课,甚至最后这一年,他们也不会选择回来修完这个论文或者这些剩下的课程,拿个已经辛苦修了4年的degree...问了不少人,tutor还有老师....他们的回答多半是,they don't really care!

作者: d_tsai 时间: 2011-7-25 17:32:05

对于外来学生,就算你愿意且努力的去找,也未必一定能够找到
00001 发表于 2011-7-25 10:01

這句話中懇
不是實力問題
而是chemistry的不合
羊人就是看羊人比較順眼

作者: variable 时间: 2011-7-25 18:59:00

無可非議，本地人使地膽，有關係，有先天的條件，但是！這並不是找不到工作的藉口。如果我是僱主，我一定不會請這樣的人。

作者: micro 时间: 2011-7-26 13:49:36

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