公司要建立明确的规章制度,让员工了解自己的职责和义务。同时雇主要在合同中将过失和严重过失准确定义。 如果员工违纪,公司要及时记录,并采取纪律措施,小至警告,大至开除,只要原因合理充分,程序正确,解除 ... 选择新西兰 发表于 2011-8钕-2 23:07