新西兰天维网社区

标题: Statutory holidays pay 的问题 [打印本页]

作者: 狄仁杰 时间: 2014-1-8 12:16:09 标题: Statutory holidays pay 的问题

您好，大律师。我有一个关于Statutory holidays pay 的问题想请教您，

我们公司放年假3周，从21-12-2013 到 12-01-2014，因为我还没有到一年，所以没有Annual Leave，只有Holiday Pay。公司从我上班开始到20-12-2013 的Gross 的8% pay 给了我，但是 3周年假中的4天公众假日的钱没有算给我，不知道这样合法么？我的理解应该是4天的公众假日的钱也要发给我，因为是公众假日。我的理解对么？谢谢您大律师，我期待着你的回答。

作者: oplwy 时间: 2014-1-8 13:34:52

元芳你怎么看

作者: 狄仁杰 时间: 2014-1-8 14:03:25

元芳靠边站，请大律师出来答疑解惑~~

作者: BIGBIGGary 时间: 2014-1-8 18:19:39

你们公司做的没有错，8%的holiday pay是包括你一年20天的带薪休假外加11天state holidays。

作者: 灰色夜宵 时间: 2014-1-8 21:55:23

你们公司的做法没有错这个就是按照8%计算而不是具体哪天

作者: 狄仁杰 时间: 2014-1-9 15:50:46

不过我看劳工部的网站上面说的是，holiday pay 是不包括11天公众假期的，如果不是周末的话，那11天公众假期也要付钱的啊~~LS 的两位说法有没有根据啊？？大律师，我需要你的回答，谢谢。

作者: 聊无孔挖 时间: 2014-1-9 22:52:45

你好，我也是律师，看见你的问题现在用我朋友的户口简短的回答，希望帮到你：

1。你的 8% pay 是等同于你的带薪假期的 pay (”annual leave’). 一般如果雇员是 casual worker 或 on fixed term contract, 雇主就会用 8% pay 来代替雇员的 20 天带薪假期。

2。公众假期的 pay 是跟 annual leave 没关系的。只要公众假期是在一个你平常会上班的日子，雇主就需要付那天的工资给你。

3。所以，如果那4天公众假日都是你平常会上班的日子，你雇主不给你那4 天的工资是违反了 Holidays Act.

作者: 7ONLY7 时间: 2014-1-9 22:52:46

还有十一天

作者: 狄仁杰 时间: 2014-1-10 15:02:00

谢谢你，“聊无孔挖” 那我知道我该怎么做了~~~

作者: 狄仁杰 时间: 2014-1-10 15:02:26

聊无孔挖发表于 2014-1-9 22:52
你好，我也是律师，看见你的问题现在用我朋友的户口简短的回答，希望帮到你：

1。你的 8% pay 是等同于 ...

谢谢你，那我知道该怎么做了

欢迎光临新西兰天维网社区 (http://bbs.skytrade.co.nz/)