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标题: 新工作合同的薪水问题.（已经回答） [打印本页]

作者: 鼻屎 时间: 2014-3-5 17:04:21 标题: 新工作合同的薪水问题.（已经回答）

本帖最后由 AMICUS_LAW 于 2014-3-6 11:33 编辑

你好.大律师.

我在BNZ上班, 但最近我面试了别的一家公司, 那家公司给我比较满意, 并提供了新工作合同,但距离我的期待值差了5000块. 我希望是65000但是工作合同是6万.

请问可以NEGOTIATE么?一般怎样NEGOTIATE? 口头还是书面.

作者: purpleapple 时间: 2014-3-5 17:35:27

昏，这个发上班族也比发给律师合适吧，这里根本不存在法律问题好吗？

作者: katzprint 时间: 2014-3-5 20:48:08

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作者: topsky 时间: 2014-3-5 22:38:12

{:8_478:}

作者: AMICUS_LAW 时间: 2014-3-6 11:31:59

本帖最后由 AMICUS_LAW 于 2014-3-6 11:32 编辑

您好，非法律问题，不过还是简单回答一下。

首先，我认为金子在任何地方都是会发光的，一开始您需要弄明白是对方对您能力不了解的原因才给60，000还是因为公司本身预算的问题。

如果是后者的话，那么你negotiate 也没有用，受财政支出限制。

如果是前者的话，我建议您参考您工作合同 performance review的一部分，可以真诚的和对方公司HR Manager或者您的直接上司邮件沟通一下，告诉对方您的expectation 是65，000元，但是也接受一开始60000元的条件，但是你需要公司给你明确的criteria for performance review, including salary adjustment, bonus, 和其它福利的调整方式。

我想有能力的人是不在乎一时的得失的，祝您成功。

作者: 专业翻译 时间: 2014-3-6 15:29:31

不给你65,000，你就找能给你65,000得呗。这有啥问题啊？

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