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标题: 关于工作合同的问题（已经回答） [打印本页]

作者: qqwqe 时间: 2014-9-13 16:31:22 标题: 关于工作合同的问题（已经回答）

本帖最后由 AMICUS_LAW 于 2014-9-17 12:59 编辑

我今年8月毕业，现在在一家洋人的实验室工作，在去年（合同开始日期为 21，Novermber，2013）我还没毕业的时候我就已经在这家公司工作了，并且公司当时给我了一个casual contract，岗位是casual laboratory analyst，实际上我是full time工作的。
但是如今我毕业了，我的工作内容与合同中的岗位并不一样，目前的title我也不知道，但是工作内容更像是laboraotry assistant，并且我的合同并没有作出相应的更改，还是casual contract。
最近我发现有很多人的薪水比我高，这些人很多都是刚毕业的，他们恐怕没我的工作经验多，我比他们很多人进公司都早，我们的级别也是同样的，但是令人气愤的是我的工资居然比他们低。
请问， 1 我的工资比别人低，这是否违法了？
2 我现在的工作内容与我持有的合同不一样，是否违法？
谢谢
我把我的合同的主要部分发过来你看看。

图片附件: IMG_20140913_145736.jpg (2014-9-13 16:31:03, 250.93 KB) / 下载次数 12
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作者: 闲海悠云 时间: 2014-9-13 20:44:24

我知道你的工资比别人低肯定不违法，只要你工资不是低于最低工资。
具体能拿多少取决于面试的时候你怎么谈。

作者: wche214 时间: 2014-9-13 21:45:10

你是casual的，公司随时开了你都行。你要涨工资可以和公司要求

作者: qqwqe 时间: 2014-9-14 16:44:48

等待大律师的回复

作者: qqwqe 时间: 2014-9-15 19:42:29

坐等律师回答问题～～～～～

作者: future123 时间: 2014-9-15 21:41:24

30岁不结婚,才违法呢

作者: xuelei 时间: 2014-9-17 12:45:30

工资是公司定的只能和公司谈, 和别人的工资不一样非常正常不能说明任何问题.

作者: AMICUS_LAW 时间: 2014-9-17 13:59:37

您好，工资是否持平取决于原因。如果别人工资比你高，因为肤色或者种族，属于discrimination. 如果不是的话，那么企业有权利决定。

而如果你实际工作时间属于full employment, 而公司用的合约却是casual employment, 那么这点是可以向公司提出的。

如果您需要律师帮您写律师信提出问题，请和我们联系。如果自己可以draft的话，也可以。

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