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标题: 被解雇怎么维护自己的权益（已经回答） [打印本页]

作者: sunztchina 时间: 2015-5-26 21:44:36 标题: 被解雇怎么维护自己的权益（已经回答）

本帖最后由 AMICUS_LAW 于 2015-5-29 14:30 编辑

老板今天通知因为公司财务状况不佳，notice我4个周后离职。在这个公司呆了将近11个月，还没有使用4周的annual leave。不知道离职的时候，老板应该提供多少补偿？包括什么内容？感谢您的答复

作者: sunztchina 时间: 2015-5-27 10:04:04

ddddddddddddddddddd

作者: Azl 时间: 2015-5-27 11:25:58

一般一年是补一周的工资.当然每个公司的policy不一样...不太清楚11个月算不算一年..
财务状况算正常的解雇..估计没什么特别的赔偿..annual leave一般都是折算成工资打到你卡里...欢迎楼下补充纠正

作者: ken454 时间: 2015-5-27 11:47:08

被解雇是否合理，我不知道。

但是，我见过的某IT公司解雇的时候是每年补一个月的工资。不满一年满半年也算一年，年假全部折算成cash。结果被解雇的兴高采烈，留下来的反而高兴不起来。

作者: sunztchina 时间: 2015-5-28 20:53:46

ddddddddddddddddddddddddddddd

作者: AMICUS_LAW 时间: 2015-5-29 15:30:28

您好，这种情况不叫解雇，应该是redundancy，在法律上也是需要有该有的程序的，例如consultation process。如果需要帮助，可以和我们联系一下，看是否可以帮到您。

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