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标题: 公司试用期期间不给工资，试用期过了就把你开除怎么办 [打印本页]

作者: feng8475 时间: 2015-8-17 15:51:51 标题: 公司试用期期间不给工资，试用期过了就把你开除怎么办

我是新西兰本地大学毕业生，持有的是开放性工作签证。
我于7月17号面试了一家公司，主要做市场策划方面的工作。
我当时面试没有签合约，项目主管口头协议说试用一个月，一个月后正式发最低工资。当时面试的是项目主管，但前段时间项目主管貌似由于和老板有矛盾，然后离职了。
但现在一个月期满，老板也没有发工资的意思，大概意思是不愿意做了就别做好了，反正你原来也就是试用工。

我想请教下律师及各位大哥大姐，这种情况我应该收集些什么资料么来作证据？并且到新西兰劳工部进行投诉么？（口头雇佣，没有工作合同，但签过一份公司文件保密协议）

作者: robysscn 时间: 2015-8-17 16:09:46

投诉他

作者: songinator 时间: 2015-8-17 16:15:44

ur first lesson learnt after graduate...........
do not trust anything which is not on the paper

作者: feng8475 时间: 2015-8-17 16:26:41

robysscn 发表于 2015-8-17 15:09
投诉他

问题是口头雇佣，需要收集些什么证据么

作者: 灰色夜宵 时间: 2015-8-17 16:30:15

恭喜你你要发财了。。。
没有合同是对雇主不利而不是对雇员
你现在算是没有试用期的正式员工，你需要把你所有工作的时间记录下来以后作为证据
如果你能在合理合情合法的前提下让你老板解雇你他以后要赔你的更多
去era 按照他们的路子告就行了

作者: feng8475 时间: 2015-8-17 16:38:20

灰色夜宵发表于 2015-8-17 15:30
恭喜你你要发财了。。。
没有合同是对雇主不利而不是对雇员
你现在算是没有试用期的正式员工，你需要把你 ...

谢谢您的回复。
请问工作的时间记录是指我在工作期间做的一些文案之类的么？
还有就是“合理合情合法的前提下让你老板解雇你”是说让老板提出把我辞退，然后我再去告他是么？
我想要的只是维护刚刚毕业的学生的一些权力，这个公司招很多毕业生实习，事情多加上试用期没工资一般做了没几天就走了，收集他们的证词或者联名投诉有用么？

作者: 灰色夜宵 时间: 2015-8-17 16:58:54

feng8475 发表于 2015-8-17 15:38
谢谢您的回复。
请问工作的时间记录是指我在工作期间做的一些文案之类的么？
还有就是“合理合情合法的前 ...

有文案什么的更好但是其实只要你工作时间的记录就行了
比如 8月17号我工作了8小时从xx点到xx点这样的记录
其本上不管联名不联名你们都是一告一个准吧
现在你们能追讨的是工资上面提到的记录就是做这个用的
然后你把自己的故事写下来就是证据了
如果老板能提出辞退那就还可以拿到不合法辞退的赔偿了

作者: feng8475 时间: 2015-8-17 17:08:47

灰色夜宵发表于 2015-8-17 15:58
有文案什么的更好但是其实只要你工作时间的记录就行了
比如 8月17号我工作了8小时从xx点到xx点这样 ...

恩，好的，谢谢您
新西兰还是好人多啊

作者: 灰色夜宵 时间: 2015-8-17 17:56:24

feng8475 发表于 2015-8-17 16:08
恩，好的，谢谢您
新西兰还是好人多啊

当然如果你不想离开这个公司最好不要这样
但是我想不给钱的公司你应该也不想呆吧就算想呆按你之前的想法投诉了我想也呆不下去了
那还不如给自己最大的利益
但是你要注意你做的每一件事都要合理合法不能说你老板违法了你也用违法的方式去回敬那样你就站不住脚了

作者: feng8475 时间: 2015-8-18 22:08:26

灰色夜宵发表于 2015-8-17 16:56
当然如果你不想离开这个公司最好不要这样
但是我想不给钱的公司你应该也不想呆吧就算想呆按你之前的想 ...

恩，了解
只是想保障下合法的权利，并非说要敲诈勒索什么的

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