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标题: 怀孕期间被公司终止合同 [打印本页]

作者: 碧水莹 时间: 2016-3-3 13:33:46 标题: 怀孕期间被公司终止合同

你好，大律师，我在公司工作已经一年半了，现在怀孕31周，还有一个月就休产假了，昨天突然被告知被公司终止了合同，请问公司这样做是合法的吗？如果公司发了信，说是以合理的理由解除合同，这样可以吗？我想知道我是不是被侵权了，谢谢啦。盼回复

作者: 碧水莹 时间: 2016-3-3 14:13:15

木有人回答，看来没什么期望了

作者: 灰色夜宵 时间: 2016-3-3 15:01:20

你是雇员还是合同工
合理的理由是什么
基本上这种情况大部分都是不合法的

作者: 飙车yi族 时间: 2016-3-3 15:59:28

本帖最后由飙车yi族于 2016-3-3 16:00 编辑

首先你说的太含糊了，啥原因是关键不过还是你赢的机会大
你也别太难过了，谁还没点坎坷，你先稳定自己等孩子生出来
了在漫漫跟他斗，为你自己也好为你孩子也好！
你应该有产假至少这十六周你有pay

可能你工作的公司太小要不就是hr脑子集屎了，谁也不想惹这麻烦，但是就算打官司你要做好。长期准备这里的效率呵呵 .

总之你别影响到你自己，毕竟孩子跟你最重要

好运

作者: 碧水莹 时间: 2016-3-4 23:38:49

飙车yi族发表于 2016-3-3 15:59
首先你说的太含糊了，啥原因是关键不过还是你赢的机会大
你也别太难过了，谁还没点坎坷，你先稳定自己等 ...

谢谢你的回复。
原因第一次的警告信说我上班迟到，和午饭超时。我并不同意这个说法，写了反驳的邮件。后来想找出该邮件作为证据时，发现邮件已经被他们删除了。进到我的工作邮箱里删除的。然后在最后给我的这封信里就说要跟我解除合同，中间没有Meeting，没有给我解释的机会。我问了HR以什么理由解除合同，她说没有理由，这是老板做的决定，她只是负责通知我。
我现在想跟他们斗，就是不知道我已经申请好的IRD的18周产假，会不会因为这个而受到影响。
我会放宽心的，只是觉得还有一个月就休产假了，觉得有点憋气。
谢谢你哦，我打算先问问劳工部，我能为我自己做什么。

作者: 碧水莹 时间: 2016-3-4 23:44:45

灰色夜宵发表于 2016-3-3 15:01
你是雇员还是合同工
合理的理由是什么
基本上这种情况大部分都是不合法的 ...

我是正规的员工，已经工作一年半了。
第一封警告信说我上班迟到，午饭超时。然后就是最后这封告诉我跟我解除合同的信。
我问HR 你们这么做是合法的么？她说没有违反法律。

作者: 皇家骑士 时间: 2016-3-5 19:50:17

如果你没有隐瞒什么其他情况，那么就是老板发慈悲想要送你钱了。先把孩子生下来，然后去劳工部告吧，赔付工资和支付补偿，一般来说逃不掉。你还不用上班。

作者: 灰色夜宵 时间: 2016-3-7 09:50:48

碧水莹发表于 2016-3-4 22:44
我是正规的员工，已经工作一年半了。
第一封警告信说我上班迟到，午饭超时。然后就是最后这封告诉我跟我 ...

你没隐藏情况的话恭喜你发财了你老板肯定要赔钱

作者: skywindcn 时间: 2016-3-7 10:06:46

在这里问不如直接去劳工部网站把？

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