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标题: 删删 [打印本页]

作者: coastlinesNZ 时间: 2018-2-7 11:56:44 标题: 删删

本帖最后由 coastlinesNZ 于 2018-3-8 17:04 编辑

删删删删。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

作者: u215771 时间: 2018-2-7 13:02:44

本帖最后由 u215771 于 2018-2-7 13:05 编辑

看你的合同对此有没有具体规定，如果没有规定，你可以接受或拒绝。雇主如果违反你们之间的劳动合同，你也可以要求补偿。

作者: coastlinesNZ 时间: 2018-2-7 14:19:15

现在问题就是雇主依仗在帮助办理移民，不接受的话，就说不再继续了。

作者: u215771 时间: 2018-2-7 15:38:16

本帖最后由 u215771 于 2018-2-7 15:42 编辑

如果雇主帮你办理移民的前提条件是你要做劳动合同之外的额外的工作，那么这属于你们双方之间的约定，这个约定可以用书面的形式确定下来，也可以口头确定，我认为是法律承认的有效约定。对于这个约定，你可以同意，也可以拒绝。你说呢？个人观点，不构成法律建议。

作者: coastlinesNZ 时间: 2018-2-7 16:40:32

之前没有提过，已经提交了，在等NSC，突然加出来了要求，如果拒绝，等于已经提交的给移民局的费用就浪费掉了，时间也浪费掉了

作者: u215771 时间: 2018-2-7 17:25:20

只要移民没最后批下来之前，约定都是有效。

作者: AMICUS_LAW 时间: 2018-2-9 19:37:11

您好，如果是同一个人雇主您需要确定是否违反你的visa conditions，因为有可能对你的工作（job description）产生了改变，会否对你申请签证的头衔产生变动？

同时如果你要用这份工作申请技术移民就需要注意了，因为如果你雇主让你做的额外工作占了工作时间比较多的比重，就有可能影响了你工作的技术性和ANZSCO所规划的头衔所相关的工作内容。

建议和您的移民中介或者律师讨论一下额外工作的内容。

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