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标题: Part time的工作，Bond金是否合理？ [打印本页]

作者: 西八龙八 时间: 2018-2-19 15:28:21 标题: Part time的工作，Bond金是否合理？

本帖最后由西八龙八于 2018-2-19 15:42 编辑

我没有这方面的经验，我本身对这个无所谓，但是想问一下这个事情在新西兰是否合理。
目前应聘了一个快餐店，雇主要求一部分的押金，工作满3个月之后可以退还。目的是防止员工在消耗了training资源后突然消失。
我清楚现在trainning完了突然玩失踪的员工很多。但是想问下这个，有没有什么相关的法律规定或者类似的东西可以参考，
比如押金数目，表格，期限什么的。

作者: 鸢芷清 时间: 2018-2-19 15:30:06

哈？还能这样？
第一次听说

作者: fran1215 时间: 2018-2-19 15:31:12

华人开的还是洋人开的？
从来没听过类似的东西，还bond？又不是租房费，90天内你可以辞职老板也可以辞退你，要保证金干什么？你怎么不找他要呢！
自己动脑子想想啊！

作者: ken454 时间: 2018-2-19 15:33:51

不合理，试用期内彼此都可以随时开除对方的。

作者: 261874939 时间: 2018-2-19 15:40:27

搞笑。。。。。。

作者: sunadi 时间: 2018-2-19 15:51:13

交吧，让老板给你出个收据，写明白收的是什么钱，然后去告他

作者: rzrljb 时间: 2018-2-19 16:25:31

搜集点证据随便告

作者: :TicklyRain: 时间: 2018-2-19 18:02:35

不合理。去告老板吧。

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