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标题: 请问在motel上班受到当地洋人经理不公平对待应该怎么保护自己? [打印本页]

作者: Jasminejia    时间: 2018-6-21 17:32:31     标题: 请问在motel上班受到当地洋人经理不公平对待应该怎么保护自己?

我在一家motel上班,除了我同事都是洋人,经理是本地的,在工作中我有受到不平等对待,比如说培训方面,经理很少给我培训,只让我做基本的前台和housekeeping的活,其他同事会有深层的财务方面的培训,如果算上实习时间我比他人还先进去,这样算不算不平等对待?平时她也会有意无意的在我面前说Chinese is so bad! 可是我没有录音,这样算不算歧视? 经理还会有意无意的把中国游客安排在不好的房间,即时中国人比较早订房,按照规矩好房先到先得

她还喜欢把她的朋友和亲戚安排在motel上班,但是他们基本不用干活,只是下午去在前台坐着充当人数那种感觉,相当于只上下午的班,避免了上午的housekeeping的活,即使只上下午的班也不干活,大部分活还是要留到第二天我去帮他们干完,这种情况我应该怎么做?老板在国外,基本不管这个motel,所以所有权利都在经理那里。
作者: 本妞的小号    时间: 2018-6-21 17:38:37

找May                        
作者: reyyerne    时间: 2018-6-21 17:43:29

不给你其他培训应该不是个问题,但是你说的其它事情带有歧视的成分。如果你有老板的联系方式,可以试下找个洋人朋友(为了写作方式看不出来是你,除非你的英文顶呱呱的)匿名发个邮件给老板说他雇那些不必要雇亲戚朋友上班,浪费公司资源,浪费老板钱。但是你不能说歧视哪方面因为一说了就知道是你投诉。当然,如果除了你,其他都是他亲戚的话就很明显是你投诉了。
作者: Jasminejia    时间: 2018-6-21 18:07:42

reyyerne 发表于 2018-6-21 16:43
不给你其他培训应该不是个问题,但是你说的其它事情带有歧视的成分。如果你有老板的联系方式,可以试下找个 ...

谢谢!我在想不知道可不可以通过法律手段投诉,类似于去劳工部那种,可是我没有把握
作者: lodn    时间: 2018-6-21 18:21:18

    把经理弄成自己人,你懂的
作者: 我请您们蓝光版    时间: 2018-6-21 18:43:01

维权到底。。。。。。。。。。
作者: tiannz    时间: 2018-6-21 20:00:41

这样搞应该就是不想干下去了
作者: Jasminejia    时间: 2018-6-21 20:14:41

lodn 发表于 2018-6-21 17:21
把经理弄成自己人,你懂的

这个不太可能
作者: Jasminejia    时间: 2018-6-21 20:15:32

我请您们蓝光版 发表于 2018-6-21 17:43
维权到底。。。。。。。。。。

是不是可以写信给劳工部啊?不知道会不会帮我
作者: Jasminejia    时间: 2018-6-21 20:17:17

tiannz 发表于 2018-6-21 19:00
这样搞应该就是不想干下去了

她是永久合同 不会被开除的
作者: 太极宗师001    时间: 2018-6-21 20:20:54

走正规途径吧,当面和经理谈要求;找老板投诉;不行就找政府部门投诉。
记得手里要有证据哦
作者: 吃草的狮子    时间: 2018-6-21 20:42:32

1. "经理很少给我培训"这个不能算是不公,看你的合同,如果你是负责这两块的确实无需再进一步的培训

2. "有意无意的在我面前说Chinese is so bad"这个可以告,但是要有人证,或者录音

3.“有意无意的把中国游客安排在不好的房间”这个你也没办法说啥

4.“她还喜欢把她的朋友和亲戚安排在motel上班,但是他们基本不用干活”这个你也管不着,除非老板不ok


作者: 夏么浅浅    时间: 2018-6-21 21:38:41

那就不要在这家做了呀
作者: Jasminejia    时间: 2018-6-21 22:18:04

夏么浅浅 发表于 2018-6-21 20:38
那就不要在这家做了呀

担保工签你懂的*
作者: Jasminejia    时间: 2018-6-21 22:19:00

吃草的狮子 发表于 2018-6-21 19:42
1. "经理很少给我培训"这个不能算是不公,看你的合同,如果你是负责这两块的确实无需再进一步的培训

2. " ...

谢谢你的建议~*
作者: Jasminejia    时间: 2018-6-21 22:20:07

太极宗师001 发表于 2018-6-21 19:20
走正规途径吧,当面和经理谈要求;找老板投诉;不行就找政府部门投诉。
记得手里要有证据哦 ...

好的,谢谢你




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