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标题: 雇员报ACC要求我们赔偿问题,谢谢 [打印本页]

作者: 兔宝儿    时间: 2019-12-18 19:17:22     标题: 雇员报ACC要求我们赔偿问题,谢谢

你好,我们是一家咖啡店,最近招了一个服务生,工作就是在店里的送送餐。工作第一周,星期一请假,星期四请假,星期五上班来了两个小时,说手不舒服,要去看医生,就让她走了。然后发信息给我们说医生说不让她最近拿重物,问怎么办,我们就回复说店里暂时没有其它工作可以给她做(因为她什么也不会),让她先休息,等圣诞假期过了以后再说,然后她就没消息了,也没有回复信息。到了昨天,竟然收到一封ACC发来的信,说她是工作中手指扭到,让我们付她一个星期工资的80%~~~~太过分了吧~~我想问一下,这个我们是必须要付的吗??还是可以跟ACC打电话拒绝~~~虽然几百块钱的事儿,但觉得特别憋屈,麻烦大家帮我解答一下,谢谢

作者: cheonghei    时间: 2019-12-18 21:51:05

要看到acc的来信内容才好解答
作者: wanya    时间: 2019-12-19 10:48:24

不应该是ACC付吗 怎么会让你们付
作者: bluekiwisky    时间: 2019-12-19 11:05:36

这个听说是ACC付的啊
你打电话过去问问就好了
作者: :TicklyRain:    时间: 2019-12-19 12:57:42

本帖最后由 :TicklyRain: 于 2019-12-19 12:59 编辑
bluekiwisky 发表于 2019-12-19 11:05
这个听说是ACC付的啊
你打电话过去问问就好了

雇员在工作中意外受伤导致不能工作,雇主付第一周80%
律师肯定让楼主联系他们再谈细节。
没法直接回答楼主能不能拒绝支付。
要看雇员受伤情况和楼主是否掌握证据。
如果雇主对支付有疑问,可以和ACC联系。
没经历过,据说WorkSafe可能会介入调查,楼主需要提供证据或意外发生的报告。
作者: 猩猩都叫兽    时间: 2019-12-20 16:12:59

这边天天都是这种破事。。。雇主,房东,卖家,反正是稍微占优势点的群体,都是被些毫无公平的法律践踏。要不西方天天说中国法律这了那了,想想国内的法律其实才是更公平的。当然,你用钱买通的话,另说了。那不是法律本身的问题了就。




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