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标题: 老板已拿Wage Subsidy还让我用Annual Leave是否合法？ [打印本页]

作者: ButterflyWing 时间: 2020-4-9 19:56:27 标题: 老板已拿Wage Subsidy还让我用Annual Leave是否合法？

本帖最后由 ButterflyWing 于 2020-4-10 10:36 编辑

今天收到老板的邮件

说是如果封城到了4月23号还继续延期的话，那么接下来的两个星期。

第一个星期要用我的年假抵，而且只给80% （我上班时间短，目前只有1周的年假）

第二个星期按正常上班的80%给我发工资。。。

如果延长期限超过两个星期另行通知。。。

我在网上查了，我们公司已经申请的补助，而且已经批下来了。里面肯定有我一个。

那么在老板已经领取的员工补助的情况下，他可以要求我必须用我的年假吗？

我感觉不太对。。。？？？

谢谢大家

作者: Kuo 时间: 2020-4-12 00:55:00

财政部长4月3号回答记者问的时候明确说领取补贴期间雇主不得强制员工使用年假。winz的工资补贴申请页面上也已经明确写上了这一条。

作者: porkpie 时间: 2020-4-12 12:15:46

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作者: triplecsureseal 时间: 2020-4-12 17:13:35

最好把政府关于这部分的规定给他看。提醒他政府已经补助了，

作者: ButterflyWing 时间: 2020-4-13 12:06:26

triplecsureseal 发表于 2020-4-12 16:13
最好把政府关于这部分的规定给他看。提醒他政府已经补助了，

我怕等封闭结束以后，老板会给我看我们雇佣合同里面那条“裁员无补偿款”。。。。

作者: ButterflyWing 时间: 2020-4-13 12:07:09

porkpie 发表于 2020-4-12 11:15
如果是旅馆员工不来上班还要求付工资给他怎么办

看是不是ESSENTIAL SERVICE，如果是的话，好像是没有补贴的

作者: ButterflyWing 时间: 2020-4-13 12:08:14

Kuo 发表于 2020-4-11 23:55
财政部长4月3号回答记者问的时候明确说领取补贴期间雇主不得强制员工使用年假。winz的工资补贴申请页面上也 ...

他就说通知了我一下，公司会这么做。
如果有意见可以联系他。
我没敢，只能认怂的答应了。。。
虽然我也知道这样不太对。。。

这个特殊期间，员工没啥讨价还价的余地
硬刚最后肯定没好果子吃
算了，大家各退一步，共度时艰吧

作者: yljtwins 时间: 2020-4-18 22:16:22

难道他敢开除你吗？你老板领了补助就不能开除你，除非他把钱还回去

作者: ButterflyWing 时间: 2020-4-19 11:58:51

yljtwins 发表于 2020-4-18 21:16
难道他敢开除你吗？你老板领了补助就不能开除你，除非他把钱还回去

过了12个星期就可以开除啦！

作者: 小手冰凉的兔子 时间: 2020-4-19 22:12:48

只要老板没有强制你就是合法，老板应该也是和你商量的口气，但一般员工只能答应。我们公司老板发了邮件建议大家voluntarily 修年假，从经理到员工，还真是有不少人主动修年假去了。你老板可以了，怎么还付你80%呢，很多老板接下来两个月都是只发585。

作者: ButterflyWing 时间: 2020-4-20 11:08:00

本帖最后由 ButterflyWing 于 2020-4-20 10:09 编辑

小手冰凉的兔子发表于 2020-4-19 21:12
只要老板没有强制你就是合法，老板应该也是和你商量的口气，但一般员工只能答应。我们公司老板发了邮件建议 ...

是直接通知的，不过老板说如果你不同意，可以联系他。没胆和老板硬刚，肯定做顺民。哈哈哈

你可能理解错了，是我修年假期间，还只发80%。。。。。。。。。

估计今天宣布复工以后，本周五我就要回到办公室上班了。

属于建筑材料供应商，建筑业开工，我们就得开工。

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