薪金調整問題

Teri

剛剛收到薪金調整通知書, 狂喜了一會兒, 然後我的經理跟我說:
你的薪金連我的manager(my manager's direct boss) 也覺得是偏低了, 你的薪酬明年還要再好好調整..
聽完這一句話, 心內更加高興..
可是現在回想起來卻覺得困惑了..

我在十一月時才剛升職,加了薪金. 但我一直知道我的薪金在我的Team 內是最低的一個. 因為我只有兩年半的工作經驗 (年資尚淺), 所以我對於自己在這麼短時期內有機會升職加薪已經很滿足了. 可是回想自己是我 Team 內學歷最好的一個, 那麼為何我升了職後, 我的薪金還是較我的下屬低呢?

究竟有甚麼途徑可以調查我在職場的薪金會有多少?? 請各位給予意見, 謝謝

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究竟有甚麼途徑可以調查我在職場的薪金會有多少??
Teri 发表于 2010-12-18 22:18

问 recruitment agent 按你的学历和经验，值多少钱。不放心就多问几个agent.

感觉你们公司就是想稳住你，才那么说。

不知道你是什么专业，要是会计，两年半应该足够是上个大台阶的时候了。

ybbest

这个就是你自己争取了，在performance review的时候应该主动提出来。

Teri

先謝謝樓上的回覆..
我會去recruitment agent 問問.

我不是商科專業的, 而且我們這行業的一般要有四年或以上的工作經驗才可有機會升職的.. 所以我現在很困惑啊...{:7_353:}

好事之徒

如果连经理都说你的薪金偏低 你就真的太被under paid 了
应该如二楼所说的 多去市场上了解一下自己的身价 you will be surprised (in a good way)

Teri

剛調查了一下, 只有兩間recruitment agency有我這類工作.. 而且我們這行業的一般都沒有經recruitment agency作job referral, 通常只是聘請short term contract才會去recruitment agency找人..
那除了recruitment agency還有甚麼途徑調查呢??

duncan_kai

剛調查了一下, 只有兩間recruitment agency有我這類工作.. 而且我們這行業的一般都沒有經recruitment agency作job referral, 通常只是聘請short term contract才會去recruitment agency找人..
那除了recruitment ag ...
Teri 发表于 2010-12-19 09:19

我感觉你被低估了2万