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[工作] 根据哪条法律可以把买Job Offer的钱讨要回来?! [复制链接]

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沙发
发表于 2010-6-25 09:21:31 |只看该作者 微信分享
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板凳
发表于 2010-6-25 09:26:50 |只看该作者 微信分享
????????????????????
剔牙者,掰之!

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哈卡一族 10周年纪念

地板
发表于 2010-6-25 09:43:24 |只看该作者 微信分享
当初干嘛要选择买Job Offer呢?

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发表于 2010-6-25 09:54:04 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 无过 于 2010-6-25 09:06 编辑

有实施的可能性,但是结果很可能是悲剧,因为买卖job offer会被移民局视为不诚实的表现.移民法中对于不诚实的表现可以出现拒签等等恶果。LZ对待这个事情不能光从employment act或者wage protection act上考虑,其他法律也要考量的

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发表于 2010-6-25 10:01:15 |只看该作者 微信分享
我今天算是长见识了!
Cathy & Cole Care

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发表于 2010-6-25 10:04:12 |只看该作者 微信分享
LZ的意思是,如果你想要回来,找我
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发表于 2010-6-25 10:09:05 |只看该作者 微信分享
找回来后的结果就难说了

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发表于 2010-6-25 10:10:33 |只看该作者 微信分享
就算通过工作拿到了PR,然后再去追究雇主的违法,那么移民局同样可以以造假为理由取消已经批准的PR,不要觉得不可能,这种追述处罚是永久性的,除非你已经拿到了国籍~~

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发表于 2010-6-25 10:11:36 |只看该作者 微信分享
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发表于 2010-6-25 10:13:26 |只看该作者 微信分享
给你点免费法律服务:Wages Protection Act 1983 规定

such wages or other money may be recovered by the worker or by a Labour Inspector to the use of the worker by action commenced in the Employm ...
选择新西兰 发表于 2010-6-25 09:11


老兄。。别激动
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hitye 心中有爱 

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哈卡一族 10周年纪念

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发表于 2010-6-25 10:16:17 |只看该作者 微信分享
谢谢!
选择新西兰 发表于 2010-6-25 09:14


哈哈。。。
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发表于 2010-6-25 10:34:18 |只看该作者 微信分享
如果当初自愿选择“买Job Offer”的人这么做,倒觉得有点过河拆桥的意思。当然没人100%心甘情愿,不过自己既然选择“买卖”,和雇主达成“买卖”的共识,只能是一个愿打一个愿挨。

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发表于 2010-6-25 10:36:18 |只看该作者 微信分享
明显卸磨杀驴......唉 ..

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发表于 2010-6-25 11:52:39 |只看该作者 微信分享
犯法的行为可以把钱追回来么?
长见识了....

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发表于 2010-6-25 12:04:02 |只看该作者 微信分享
嗯,支持~~~~~~~~~~~~~~~~~

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发表于 2010-6-25 12:24:54 |只看该作者 微信分享
就算通过工作拿到了PR,然后再去追究雇主的违法,那么移民局同样可以以造假为理由取消已经批准的PR,不要觉得不可能,这种追述处罚是永久性的,除非你已经拿到了国籍~~
无过 发表于 2010-6-25 09:10


我和移民局就这个问题专门联系过。移民局Border Security Group 的Group Manager 专门给我回了信,就我提出的问题给了明确的答复:

May问:
Whant kind of penalty can be imposed on employers who fraudulenty state prospective immigrants are employed when in fact the prospective immigrants are "paying for their employment" and the employers also make profits by selling jobs to prospective immigrants

移民局答:
Any person who provides false or misleading information to an Immigration Officer commits an offence under sections 142 (1)(a) or 142(1)(c) of the Immigration Act 1987. The maximum penalty for an offence under section 142(1)(a) is a fine not exceeding $2000 (sectioon 142(2)).  The maximum penalty for an offence under
secion 142(1)(c) of the Act is a fine of up to $100,000 and /or seven years imprisionment(section 144(1))

May 问:
If a migrant steps forward to help NZ  Immigration Service to prosecute the employers, will they be prosecuted as well. What kind of penalty will be imposed on these employees?

移民局答:
The Department would consider each person's individual circumstances on a case-by-case basis before decidiing if it is appropriate to seek immunity from prosecution.
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发表于 2010-6-25 12:44:38 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 无过 于 2010-6-25 11:45 编辑
我和移民局就这个问题专门联系过。移民局Border Security Group 的Group Manager 专门给我回了信,就我提出的问题给了明确的答复:

May问:
Whant kind of penalty can be imposed on employers who fraudul ...
CNGBA 发表于 2010-6-25 11:24


很明显你获得了一个很笼统的答案,case by case,也就是说当时的case officer有权利直接decline the application. 移民局有权利追述错发的PR,自然有权利拒绝虚假材料的申请. 而且虚假材料的使用是一定会在留下诚信方面的不良记录. 而且只是说seek immunity from prosecution,但是申请的结果和非起诉后的其他申请的影响呢 ??

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发表于 2010-6-25 13:41:29 |只看该作者 微信分享
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发表于 2010-6-25 14:13:56 |只看该作者 微信分享
如果“讨回款项”的劳资纠纷通过Mediation的方式解决,其所有内容都是受隐私法保护的。即使是移民局也没有权利向Meidation要求相关的信息或证据。

除非Employer主动向移民局投案,承认他的违法行为,移民局才 ...
选择新西兰 发表于 2010-6-25 12:41

我不知道你是从何处判断移民局不会再追求的,从你提供的移民局回复上看人家只是说了case by case和可能免于起诉,但是不代表人家会批准你的申请.首先,虚假的job offer就直接导致移民和工签申请的失败,失败之后自然需要转签别的签证。但是提供虚假资料的记录会一直在移民局的档案中,而这个记录一定会影响未来的签证申请,这个是永远无法改变的事实,新西兰任何政府机关部门都会非常严格的衡量诚信问题.
我知道你发这个帖子的好意,但是很多事情不是单一法律可以解决的,从你的角度而言,wage protection act确实可以追回那些款项,但是未来移民局的麻烦可能远远超过预期,因为没有人敢打包票说移民局不会追求申请人的责任,哪怕是前移民部长做的决定,现任移民部长都有权重审甚至推翻,所以不要拿可能做赌注,不值得.

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发表于 2010-6-25 14:21:00 |只看该作者 微信分享
如果当初自愿选择“买Job Offer”的人这么做,倒觉得有点过河拆桥的意思。当然没人100%心甘情愿,不过自己既然选择“买卖”,和雇主达成“买卖”的共识,只能是一个愿打一个愿挨。
ontheearth 发表于 2010-6-25 09:34

有同感 不願意得當初不要買就是了 買了拿到身分再反咬一口 雖說雇主是會受到法律制裁 員工能全身而退嗎?

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发表于 2010-6-25 15:04:15 |只看该作者 微信分享
那如果員工已經拿到PR呢? 就不影響嗎?

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发表于 2010-6-25 18:51:21 |只看该作者 微信分享
那麼 也請LZ說明買JOB OFFER的人在法律上會有怎麼樣的責任
買賣JOB OFFER是犯法的 不管是買方或是賣方
既然LZ好心提醒大眾 請給更全面的資訊
買JOB OFFER的人 在舉報了自己的老闆後 在勞工法 移民法上會有怎麼樣的優勢或是責任
更全面的資訊 可以讓顧主跟員工在做買賣JOB OFFER這違法的行為之前 清楚的意識到他們將會有怎麼樣的責罰
而不是拿到身分後 "過河拆橋"

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