你能接受零月薪就业吗

jordanchen

来宣传业务的吗 ？O(∩_∩)O~ 谢谢回帖 2# nissks

jordanchen

这个看法不认同 主要看公司经营模式 还有是否有发展前景 有句话说麻雀虽小五脏俱全 我以前在我表哥公司里面刚开始就是零月薪 但是我学到是平面设计 印刷 业务 等等 所以大概情况是这样吧 4# scallion

阿海

白打工？

没门！

武夫的眉笔

有的学就当交学费了，有时交学费人家还不收呢

Inmate

如果是很好很大型的公司，可以考虑阿

freebird

When I started my first job 3 years ago, it was a part time job at that moment. (Also my current job), it was $15 per hour. But I didn’t complain. As I think the opportunity is more important. However, if it is free, I won’t go.

通天教主

不接受。。。

ontheearth

很好很大型的公司大概不会零月薪吧，一个对正常付出的劳动力连起码的尊重都没有的企业，不会是什么好企业。

freebird

很好很大型的公司大概不会零月薪吧，一个对正常付出的劳动力连起码的尊重都没有的企业，不会是什么好企业。
ontheearth 发表于 2010-8-3 10:47

yes.......

通天教主

很好很大型的公司大概不会零月薪吧，一个对正常付出的劳动力连起码的尊重都没有的企业，不会是什么好企业。
ontheearth 发表于 2010-8-3 10:47

坚决同意！

Corec

很好很大型的公司大概不会零月薪吧，一个对正常付出的劳动力连起码的尊重都没有的企业，不会是什么好企业。
ontheearth 发表于 2010-8-3 10:47

同意，真的好的公司一般不会给0工资的

jordanchen

语气很硬 想法很坚定 5# 阿海

jordanchen

有远见 同道中人 6# 武夫的眉笔

jordanchen

理由呢！ 9# 通天教主

jordanchen

这个看法我不赞同 可能是在国外吧 大家更多只是看到现实性的东西 钱才是最重要 忽略了 人如果学到一些难得的经验 学到了手艺 如果实在学不到 都是做苦力的话 我也不会考虑的 13# Corec

jordanchen

支持 8# freebird

反应不过来

很好很大型的公司大概不会零月薪吧，一个对正常付出的劳动力连起码的尊重都没有的企业，不会是什么好企业。
ontheearth 发表于 2010-8-3 10:47

嗯，这是公司的一种态度。

阿海

打工还要交学费？！

别开玩笑吧！

做生意交学费还差不多

ontheearth

这个看法我不赞同 可能是在国外吧 大家更多只是看到现实性的东西 钱才是最重要 忽略了 人如果学到一些难得的经验 学到了手艺 如果实在学不到 都是做苦力的话 我也不会考虑的 13# Corec
jordanchen 发表于 2010-8-3 11:41

好的公司留得住人才，你确实可以从公司本身的管理和周围共事的人身上学到东西，我不觉得这样的公司会以0月薪来对待为公司发展付出的任何一个员工。我很赞同某部电视剧里一个挖角的说的话：一个老板对人才的欣赏和尊重绝对可以用支付TA钱的多少来表现。原话可能有点出入。既然LZ连做苦力都不能接受0月薪，那么技术性更高的工作怎么可能接受0月薪？工作是实现自己社会价值的途径，自己付出的体力脑力，回馈的最直接体现就是薪金或者收入，接受0薪金难道要自己承认自己付出的东西是0价值？工作和学习是两回事，你可以边工作边“学习”，但是这个“学习”不是在学校单纯接受理论或操作知识的那种学习，LZ没分清楚。

zdfan

实际上这个问题在这里是没有什么讨论的必要的， 各地的社会环境和条件不一样，说到底还是这里的人没有被逼到一定的程度，所以这里的大部分人都不可能同意零月薪的，如果像中国那样的艰难的就业市场，肯定是越来越多的人选择无薪工作先的。

Corec

好的公司留得住人才，你确实可以从公司本身的管理和周围共事的人身上学到东西，我不觉得这样的公司会以0月薪来对待为公司发展付出的任何一个员工。我很赞同某部电视剧里一个挖角的说的话：一个老板对人才的欣赏和尊 ...
ontheearth 发表于 2010-8-3 11:56

而且我觉的如果你对自身价值有足够认识的话，市场那么大，绝对可以找到一个边学东西边赚钱的工作，工作本身对于很多新人来说就是个学习的工程，而且之所以称为工作那也是因为会得到相对的报酬，对于自己本身有信心有认识的人，应该不太会去屈就于一个0工资所谓的“学习机会”， ontheearth说的很多，一个好老板，好企业，知道员工或者说人才对于他们来说才是最重要的，而留住员工的最直接的手段就是工资和相应的待遇，如果连这点都不尊重或者做不到的，那这公司本身就没什么可发展的，这样的企业你到底能学到多少东西呢。？

武夫的眉笔

打工还要交学费？！

别开玩笑吧！

做生意交学费还差不多
阿海 发表于 2010-8-3 11:52

能跟在我佩服的人身边或者到我向往的环境中学点东西，我肯定是心甘情愿的，等人家有事情让我做，再给钱不迟

ddearm

没办法的情况底下也只能坦然接受，因为在家没事情可做的感觉是很痛苦的！

tobefine

国企和国家机关没问题，例如，中石油中石化，中国电信，国资委，都行，倒贴个万八千的我都去。。。呵呵

duncan_kai

新西兰很多想拿PR的人能接受.

taomibaobao

我想拿中国pr哇

ontheearth

我想拿中国pr哇

taomibaobao 发表于 2010-8-3 14:05

跑题党！

mousealan

好的公司留得住人才，你确实可以从公司本身的管理和周围共事的人身上学到东西，我不觉得这样的公司会以0月薪来对待为公司发展付出的任何一个员工。我很赞同某部电视剧里一个挖角的说的话：一个老板对人才的欣赏和尊重绝对可以用支付TA钱的多少来表现。原话可能有点出入。既然LZ连做苦力都不能接受0月薪，那么技术性更高的工作怎么可能接受0月薪？工作是实现自己社会价值的途径，自己付出的体力脑力，回馈的最直接体现就是薪金或者收入，接受0薪金难道要自己承认自己付出的东西是0价值？工作和学习是两回事，你可以边工作边“学习”，但是这个“学习”不是在学校单纯接受理论或操作知识的那种学习，LZ没分清楚