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楼主: lxrpop006
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[工作] 求助 被日本经理硬逼买下开错的一瓶葡萄酒 [复制链接]

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发表于 2010-4-27 23:40:22 |只看该作者 微信分享
不说出来心里憋的慌,平时的努力付出没有回报,偶尔的出去就被人盯着,还要受罚,越想越闹心,所以还是不要给人打工的好。

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发表于 2010-4-28 00:02:46 |只看该作者 微信分享
顶顶顶定,盯盯盯盯

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发表于 2010-4-28 01:00:29 |只看该作者 微信分享
人肉这家店。日他个小日本

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发表于 2010-4-28 09:24:08 |只看该作者 微信分享
告诉你的老板,她违反了Wages Protection Act 1983.  

Employee can make deductions from employee's pay without employee's written consent.
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发表于 2010-4-28 09:45:46 |只看该作者 微信分享
告诉你的老板,她违反了Wages Protection Act 1983.  

Employee can make deductions from employee's pay without employee's written consent.
CNGBA 发表于 2010-4-28 08:24
Employee can make deductions from employee's pay without employee's written consent.

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发表于 2010-4-29 15:07:19 |只看该作者 微信分享
依法解决问题,没有想象中的那么艰难。--- May
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发表于 2010-4-29 16:19:28 |只看该作者 微信分享
不行就去劳工部门投诉吧

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发表于 2010-4-29 16:23:49 |只看该作者 微信分享
Employee can make deductions from employee's pay without employee's written consent.
yangki 发表于 2010-4-28 08:45


sorry, typing error. CAN'T

"Employee can't make deductions from employee's pay without written consent."
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发表于 2010-4-29 16:29:22 |只看该作者 微信分享
应该是"Employer can't make deductions from employee's pay without written consent."吧?

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发表于 2010-4-29 17:55:36 |只看该作者 微信分享
的滴滴答答地弹道导弹111

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发表于 2010-4-29 18:04:17 |只看该作者 微信分享
sorry, typing error. CAN'T

"Employee can't make deductions from employee's pay without written consent."
CNGBA 发表于 2010-4-29 15:23
一错再错, 找你打官司的倒霉

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发表于 2010-4-29 19:42:14 |只看该作者 微信分享
看看,谈什么呢

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发表于 2010-4-29 20:30:18 |只看该作者 微信分享
想知道有结果了么? 今天周四了。。。
专售:
卡巴斯基2010 全功能年卡 $13   杀毒软件qq :9110014    其他qq: 1003275281
021-1267806 (欢迎短信)
http://bbs.skykiwi.com/viewthread.php?tid=1178085&frameon=no

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最强王者 畅游勋章 新时政 哈卡一族 10周年纪念

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发表于 2010-4-29 20:41:19 |只看该作者 微信分享
啥结果啦?
春观夜樱/夏望繁星/秋赏满月/冬会初雪

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头像被屏蔽

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发表于 2010-4-29 20:44:39 |只看该作者 微信分享
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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发表于 2010-4-29 23:29:10 |只看该作者 微信分享
就不给,反抗到底。太欺负人拉,打倒小日本。

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发表于 2010-4-30 22:53:02 |只看该作者 微信分享
这种老女人就只能用强硬的态度,硬碰硬。估计她是欺负中国留学生欺负惯了,所以才这么刁

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发表于 2010-5-3 23:17:27 |只看该作者 微信分享
我上班的酒店也是r字开头。。
怎么待遇差这么多阿?
我们就算只是上2个小时也可以休息。。更何况开错酒。。
我n年前training时把只能按瓶卖的酒开了按glass卖。。。我们经理都说无所谓。。以后小心点就是拉。。

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发表于 2010-5-3 23:33:08 |只看该作者 微信分享
雇主间的差别真的很大。 楼上的很幸运,为一位通情达理的雇主工作。
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新时政 元老勋章 10周年纪念

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发表于 2010-5-4 02:19:49 |只看该作者 微信分享
谢谢大家顶贴,是啊,到了搞小日本的时候了,其他员工怕丢了工签,我可不怕她。她今天传话给我说要以30%的价格要我买下,说是给我上一课,免得我犯了错误觉得是无所谓的。说的冠冕堂皇的,上次她丢了钱,还是拿大家的 ...
lxrpop006 发表于 2010-4-27 22:08
哈哈 你把A片里那些日本人更恶心 更变态的拿给她看看 她就知道什么叫恶心跟变态了 哈哈哈哈

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新时政 元老勋章 10周年纪念

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发表于 2010-5-4 02:20:24 |只看该作者 微信分享
建议直接投诉到Department of Labour去

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52#分享本帖地址
发表于 2010-5-4 13:06:09 |只看该作者 微信分享
就事论事,不管是不是PR,不管是不是日本人,面对这样的压迫行为都不应该妥协。
除了沟通表态,其他的什么都不用做,就不赔钱!!

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53#分享本帖地址
发表于 2010-5-4 17:12:37 |只看该作者 微信分享

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至尊荣耀 最强王者 永恒钻石 尊贵铂金 元老勋章 10周年纪念

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发表于 2010-5-4 20:30:37 |只看该作者 微信分享
工作中间出现的失误应该是由公司本身承担,哪怕是最后开除了员工,但是经济的损失也是由公司负责的
浅浅@新雅痞主义 发表于 2010-4-26 09:01
就是这样的,我们公司做保温的,经常发生把客户的天花板弄破,也不会叫我们员工出钱修的.

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