找国内工作的一点经验

荒岛余生

哪里都一样，有人介绍，能见面，最重要。
如果这份工作很重要，花张机票钱去面谈一次是应该的，如果这点成本也不愿意出，用人公司也要心里嘀咕的。

helloyou

28# 武夫的眉笔
哈哈，所以现在我也靠关系找了！在等。。。因为人没回去，很多机会不给，因为不能面对面面试！

helloyou

31# 荒岛余生
买机票成本太高了。。快1万人民币。。哈哈，所以我问的都是能不能视频面试，如果要面对面我就不递了！

helloyou

32# kingslander
国内竞争大，不过很多工作也是1个月到岗，其实我感觉这个是他们借口，我找人找晚了是主要原因。

duncan_kai

难以升职加薪的六类员工
升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的，可是以下6种人恐怕难有升职加薪
的机会。其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系，缺乏自信心，从而使主观能
动性受到挫伤。


　　1、伴娘型

　　这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，
你的工作是一流的，但你的处事态度始终像伴娘一样，不想喧宾夺主，也不想发挥主动
性，这阻碍了你升迁晋级。


　　2、鸽子型

　　勤于工作，也有技术和才华，但由于工作性质或人事结构，所学的知识完全与工作
对不上号。别人升迁、加薪、晋级，你却只是增加工作量。对这种境遇，你早就不满，
但你不能大胆陈述，而只是拐弯抹角地讲一讲，信息得不到传达，或根本被上司忽视了
。一切全因你像一只鸽子样温顺驯服，用非所长而又不去改变。


　　3、幕后型

　　工作任劳任怨，认真负责，可是你的工作却很少被人知道。别人总是用你的成绩去
报功，你内心也想得到荣誉、地位和加薪，但没有学会如何使人注意你，注意到你的成
就，从而更有成效。一些坐享其成的人在撷取你的才智后，你只会面壁垂泣。


　　4、仇视型

　　这种人不能说不自信，甚至说是自信过了头。在工作上很能干，表现也很不错，却
看不起同事，总是以敌视的态度与人相处，与每个人都有点意见冲突。行为上太放肆，
常常干涉、骚乱别人。


　　5、抱怨型

　　一边埋头工作，一边对工作不满意;一边完成任务，一边愁眉苦脸，让人总觉得你活
得被动。上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人，同事认为你难相处，结果升级、加薪
的机会被别人得去了，你只有“天真”的牢骚。


　　6、水牛型

　　对任何要求，都笑脸迎纳。别人请你帮忙，你总是放下本职工作去支援，自己手头
落下的工作只好另外加班。你为别人的事牺牲不少，但很少得到赏识，背后还说你是无
用的老实。在领导面前不敢坦陈自己的意见，而受到委屈后，只好到家中发泄。

　　以上六种不良的工作心态，其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系，缺乏
自信心，从而使主观能动性受到挫伤。

lavender3922

请问国内的猎头是怎么联系上的呢?? 我还真是对国内的情况完全不了解...

helloyou

你去zhaopin.com，51job.com还有chinahr.com上面注册，然后写好简历。。看到好的工作去申请，有很多猎头的，会找到你的。

还有就是直接去网上找猎头，然后联系他们！

taomibaobao

没关系，

下次小心点就好了

唉。。
淘米我啥关系都没。。。怎么办呢

helloyou

39# taomibaobao

哈哈，你这水灌的！

blairxu1983

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

一帆风雨路三千

国内就是要走后门的。

seldom

支持一下.继续革命

呼啸寒风

纯粹浪费时间~~~~~~

Milan28

楼主还是大意了，毕竟国内和这里不一样，在国内开始工作以后或许会遇到更多人际上的问题，在新西兰呆了长了，免疫能力会降低。

helloyou

对，吸取教训。再接再厉！

易水寒

你有真金白银 没有关系 还是看不到你的

Purplecrystal83

do we need to translate our cv to chinese when we register with those recruitment agency?

helloyou

do we need to translate our cv to chinese when we register with those recruitment agency?
Purplecrystal83 发表于 2010-7-4 12:16

不光是翻译,要从写,中文和英文简历差别很多,国内要求写的详细.这里的cv太简单了!不行的!