请教上班族一个问题，特别是妈妈们

evolution2009

我准备怀孕，但是现在也想找点工作做做，但是不清楚新西兰这里的规矩，如果我找了个正式工作，却在上了2个月后怀孕了，那么能请假休息么？主要是有没有可能休假一直到生完小孩，就像停薪留职？一般洋人公司都是怎么处理这样的事情的？
谢谢帮忙

MISS_PIGGY

2个月会不会工作时间有点短呢？

现在不是都是90天的试用期吗？

试用期还没有过的话，

也可以申请产假，保留职位最多一年吗？

同样关注这个问题中..................

happyhunter

LZ上班2个月后怀孕，那么到预产期时已上班12个月，跟据我们公司的规定（我想也是大多数公司的规定），如果预产期前已全职工作满12个月，可以申请最长1年的产假，其中3个月带薪，还可以同时申请1个月带薪的公休假和1周的看护假，工作岗位保留。如果预产期前全职工作不满12个月，但满6个月，可以申请最长3个月的带薪产假、一周看护假，公休假视上班时间长短而定。
因为我刚刚请过产假，所以研究了一下公司政策，嘻嘻。。。。

happyhunter

3# MISS_PIGGY
一般请产假都会把产假开始的时间放在离预产期越近越好，因为如果不是体力劳动性质的工作，怀孕不会很辛苦，但宝宝出生后的恢复和照顾很辛苦，所以一般怀孕后三个月才开始请产假（因为那时情况比较稳定了，你的肚子别人也能看出来了），到预产期前1-2个月开始休（视你的产假长短而定）。
希望能帮到你。。。。。

MISS_PIGGY

哦，都是非常有用的信息  {:7_325:} 我也研究下我的工作合同去

evolution2009

顶一下，谢谢楼上！

darkwolf

LZ上班2个月后怀孕，那么到预产期时已上班12个月，跟据我们公司的规定（我想也是大多数公司的规定），如果预产期前已全职工作满12个月，可以申请最长1年的产假，其中3个月带薪，还可以同时申请1个月带薪的公休假和1周 ...
happyhunter 发表于 2010-9-11 10:49

三个月只是政府补助吧，公司给薪水吗？？

happyhunter

这个可能各个公司会不太一样，我们公司三个月是从IRD拿补助，然后公司把IRD的补助与我原本薪水之间的差额补足，因为IRD每周只补助400多刀，这样就相当于三个月我还是拿了原本的薪水。

一切很美～

三个月只是政府补助吧，公司给薪水吗？？
darkwolf 发表于 2010-9-11 20:27

这个要看公司政策吧。。
我们这里是9个星期公司带薪的（正常工资），然后可以请14个周政府的（一周最多才400多吧，很少）。

一切很美～

不过还有一个条件是有 INTENTION TO RETURN TO WORK。

听说如果产假休完或者休了一般就辞职的，就要把拿到的钱再都补回去。。。（不过我是听说啊，不确定）

StarTree-Arts

我看lz的意思是说：从怀孕以后就休息一直到生完。
不行啊~ 只有14周的带薪休息~ 所以一般都是快生了才休息 然后好好做个月子。

StarTree-Arts

我就是刚上班第一个月就怀孕了~因为是设计类的工作就想请假休息了。但是不行，要不就要到快生的时候休息，要不就辞职。不可能一怀孕就休息的。。。
不过还好我是第25周的时候就已经圣诞了，我就可以连着一直休息下去了~
建议你要是准备怀孕的话就找不用总是需要用电脑的工作，还有就是不要 总站着的，不要太忙的。
因为怀孕以后每天都会觉得很困很累，胃口很差，体力很差。最开始的3，4个月都会很疲惫~
我就是每天对着电脑打瞌睡....回家就剩下睡觉的力气了~

StarTree-Arts

我看lz的意思是说：从怀孕以后就休息一直到生完。
不行啊~ 只有14周的带薪休息~ 所以一般都是快生了才休息 然后好好做个月子。