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楼主: WillSmith
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[工作] 求助! 为了正在打工的中国人的权益! [复制链接]

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哈卡一族

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发表于 2010-11-28 20:32:31 |只看该作者 微信分享
楼主 这个就不用请律师了,最好的方法就是征集签名 直接向大boss反映,而且态度要强硬 一定要那个阿三say sorry 才可以

这件事 关键要看你们周围的工友怎么态度~ 希望一切顺利
幸福就是和相爱的人过一辈子

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发表于 2010-11-28 22:24:41 |只看该作者 微信分享
那些不懂礼貌的洋人。。。。。。。。。。。。。鄙视他们!!!!!!!!!!!

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33#分享本帖地址
发表于 2010-11-29 09:32:52 |只看该作者 微信分享
stand up for your(our)selves, if you leave it then these kind of issue will happen again.
OpEn hApPiNeSs

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发表于 2010-11-29 11:19:04 |只看该作者 微信分享
;smile;;smile;;smile;;smile;;smile;;smile;;smile;

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发表于 2010-11-29 11:31:39 |只看该作者 微信分享
不用怕啦,估计他也是吓唬你,他没有权利炒你的。不过这件事情你一定要上面的人知道,也是为了以后,他不能再找你麻烦。否则你的日子不好过

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发表于 2010-11-29 14:21:12 |只看该作者 微信分享
楼主有没有参加工会?我们公司有工会的,有啥不满的我就找工会让他们和水面谈去。
http://i38.tinypic.com/sqm4a1.jpg

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发表于 2010-11-29 14:29:07 |只看该作者 微信分享
如果你真的想找律师,可以试试看找“欧文大律师” 洋人,但是会讲中文,他懂不少中文。 比找华人律师可能更管用些! 他帮我们公司跟政府部门打过官司,还不错。 3582626; 0210313230 ; [email protected]
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发表于 2010-11-29 14:34:10 |只看该作者 微信分享
简单的投诉信就ok了,律师在这些情况下不是那么适用的

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发表于 2010-11-29 15:59:05 |只看该作者 微信分享
which park'n'save? let us go to see the ah-three ge

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发表于 2010-11-29 20:55:08 |只看该作者 微信分享
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发表于 2010-11-30 09:36:05 |只看该作者 微信分享
那些不懂礼貌的洋人。。。。。。。。。。。。。鄙视他们!!!!!!!!!!!
a121 发表于 2010-11-28 21:24
是阿三,不是洋人。。。。。。{:7_365:}

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发表于 2010-11-30 11:45:28 |只看该作者 微信分享
阿三是很讨厌,我觉得LZ你现在能做的就是多照几个被他侮辱过的员工,不要都是华人,联合起来给HR写信投诉,如果你们已经加入工会的话,找工会说阿三种族歧视,这种事就很容易搞定了。好奇问一句LZ在那个PAK'NSAVE

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发表于 2010-11-30 14:58:09 |只看该作者 微信分享
支持楼主 尊严最重要~

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发表于 2010-11-30 18:07:26 |只看该作者 微信分享
虽然我给不了什么实质上的意见, 但我认为楼主是仗义之人,我支持你!!!

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发表于 2010-11-30 18:09:07 |只看该作者 微信分享
去LABOUR DEPT.咨询一下

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哈卡一族

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发表于 2010-11-30 20:39:13 |只看该作者 微信分享
看见这样的帖子有时候很无聊  外国人看不起中国人,中国人也不团结,楼主,我觉得男子汉做事就应该这样,也许我们碰壁了,但不后悔因为我们尝试了,中国人应志气长存。
u=3676793537,141423339&fm=0&gp=0[1]

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发表于 2010-11-30 21:17:48 |只看该作者 微信分享
先别找律师,加入工会,以后这种事让工会帮你谈

另外我觉得LZ你没必要在他面前保持什么理智,他骂你你也骂他,他要敢碰你你就一拳抡过去。   如果真的把尊严看得很重要,就以牙还牙,别怕被辞退;被他欺负完了,再找律师帮你讨个说法,这不叫尊严。      我在超市打工,别说骂我,就算找我工作的毛病,我都会顶回去。   一小时就给这么点钱,凭什么还来教训你?       当然,如果你以后想在超市发展的话,就不要顶撞,否则以后难升职。   如果只是打个工的话,你做他大爷就对了。

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发表于 2010-12-1 13:06:46 |只看该作者 微信分享
支持lz
看不起那些说风凉话的,人家来是寻求解决方法的,有能力的帮着解决的出主意,要么精神支持,别弄的一点中国人的血性都没有了

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发表于 2010-12-1 22:01:22 |只看该作者 微信分享
支持楼主,超级鄙视阿三和说风凉话的人!阿三只会装逼,他骂你你就骂他,他是绝对不敢动手的,你态度不够强硬他就会越欺负你!

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发表于 2010-12-1 22:13:33 |只看该作者 微信分享
楼主淡定,没什么大不了的。但是切记切记,在去见你的manager 之前不要说任何脏话。最好每次谈话都有别的同事在场。
至于阿三给你Warning,每个公司的制度是不一样的。如果说是一般的Verbal Warning,supervisor是有权利给的,但是要经过manager的统一并且最后是manager 签字存档。(至少我们公司是这样)

见老板没有什么可怕的,只是一次谈话而已,还没有到Disciplinary Meeting呢。过了第一次D/meeting 以后还要根据你的平时工作表现来看是不是要hold第二次第三次。。。。然后才是开除。
你自己都说了你们的工作没有什么错,其实当时第一时间你就应该去找你们的manager说明白就好了,让阿三拖着你去见老板多少有点被动。

LZ放心好了,不是多大点的事儿。实在忍不过去,平时就不搭理他,如果他在故意找茬就去找老板。多叫几个人。去的次数多了,你们的老板也会跟那个supervisor开会的!。。。。

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发表于 2010-12-1 23:10:09 |只看该作者 微信分享
事情进展:
周一上班 那个印度supervivor没来 我和Manager反应了此事
周二上班 那个印度supervivor来了 但没来找过我 而且从上班到下班都离我很远 好像在避开我
我还盼着上班时去见见boss 可以练交际 还可以get paid 反正这也只是我的secondary job
这个阿三总拿见boss的事来吓唬新人 看来他其实才是真正最怕见boss的

另外补充我后来得知的信息:上周六和他争吵的那天 我下班后 他竟然很不要脸的去找那个他骂的工友 叫那个工友帮他证明他没说过fuk 不然也要带他去见boss。 这个阿三真是可恶 可耻又可悲。

从大家的回复中学到了很多社会经验和法律知识,非常感谢大家的支持和建议
让我最欣慰的是看到 大部分中国同胞的团结精神
感谢!

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发表于 2010-12-1 23:14:42 |只看该作者 微信分享
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感谢May姐专业建议 受益匪浅!

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发表于 2010-12-2 13:06:15 |只看该作者 微信分享
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发表于 2010-12-2 15:03:48 |只看该作者 微信分享
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发表于 2010-12-2 16:45:02 |只看该作者 微信分享
楼主很厉害,遇到不合理的事情能挺身而出,不会生吞哑忍,其实很多类似这个印度supervivor得人都是外强中干的‘纸老虎’,我们自己没错误,受到不公平的对待,就要勇敢的维护自己的权益。周一能自己主动找经理谈,就很好。以后他要是再这样骂人,就可以暗地里录音之类的。

昨天看工作场合中的有关‘human rights act’,感觉这个印度人也算是违反了‘human rights’。
里面提到: the Human Rights Act prohibits discrimination against any person for any reason, unless there are specific excelusions under the law......you must not    -discriminate against any person.   -prevent any person from having access to goods and services.    -treat any person less favourably than anyone else.

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顶你下  加油 加油

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