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楼主: moon

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charlesrao

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发表于 2011-6-21 17:41:07 |只看该作者 微信分享

那个10天是UNPAID，这个在劳工法上没有强制雇主一定要PAID，是看不同的雇佣合同的，有的公司福利好点就PAID，不PAY也是应该的。

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moon

本站元老

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发表于 2011-6-21 18:31:15 |只看该作者 微信分享

谢谢大家的建议，我现在还在跟公司请假，我有医生和MW的证明，主要公司很麻烦，要经过这个同意还要经过那个同意，我是打算从七月一号开始休，这个东西都弄了两周了还没弄好。这都要到月底了。不过还是谢谢大家的建议啊。。。

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Lilac

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发表于 2011-6-21 19:32:19 |只看该作者 微信分享

10天是unpaid, 如果要pay就是用你自己的annual leave，我专门问过了

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Lilac

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34#分享本帖地址

发表于 2011-6-21 19:33:54 |只看该作者 微信分享

谢谢大家的建议，我现在还在跟公司请假，我有医生和MW的证明，主要公司很麻烦，要经过这个同意还要经过那个同意，我是打算从七月一号开始休，这个东西都弄了两周了还没弄好。这都要到月底了。不过还是谢谢大家的建议 ...
moon 发表于 2011-6-21 17:31

都这样了，反正还没到7月1号，他们能拖则拖。。。
但是你有权利要求请病假。而且他们不能因为你请病假而辞退你，这是法律。

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Dun_dun

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发表于 2011-6-21 19:45:45 |只看该作者 微信分享

我自己上网查，那十天是UNPAID，
不过我们公司的HR糊糊涂涂的很可爱，告诉我是PAID，
所以我也装糊涂了，哈哈

{:8_385:}

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tli004 tli004 当前离线 UID 106433 热情 1137 人气 2216 主题 14 帖子 1620 精华 2 积分 2520 分享 0 记录 0 相册 0 好友 3 日志 0 在线时间 2284 小时注册时间 2007-2-4 阅读权限 1 最后登录 2018-6-24 头像被屏蔽禁止发言 UID 106433 热情 1137 人气 2216 主题 14 帖子 1620 精华 2 积分 2520 阅读权限 1 注册时间 2007-2-4 串个门加好友打招呼发消息	36#分享本帖地址发表于 2011-6-21 19:49:01 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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