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超声波

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电梯直达

楼主

发表于 2014-2-22 22:10:40 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享

本帖最后由超声波于 2015-7-31 17:18 编辑

shanshanshanshanshanshanshanshanshanshan

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皇家骑士

开国大老

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沙发

发表于 2014-2-23 20:09:29 |只看该作者 微信分享

还有试用期不签合同的公司？不签合同直接上班就等于是承认永久雇佣，还试用期个屁 …… 这公司老板是喝高了么

骑士出品

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超声波

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板凳

发表于 2014-2-24 08:23:48 |只看该作者 微信分享

所以是按照打税时间算起吗？

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雨夜不带了刀

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地板

发表于 2014-2-24 09:58:55 |只看该作者 微信分享

超声波发表于 2014-2-24 07:23
所以是按照打税时间算起吗？

打税时间。。。。。。。。

雨夜

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AMICUS_LAW

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发表于 2014-2-25 13:32:10 |只看该作者 微信分享

您好，试用期一开始就需要签署雇佣合同，在合同中指明试用期三个月，这才是正确做法。

你的工作时间应该在打税开始，至于合同时间的不符合，你的公司有义务向移民局解释。

在艾美斯律师事务所，我们会为客户利益一争到底，敢于挑战司法的不公正。无论案件轻重，事无大小，意在执着，提供电话咨询。我们办理的案件领域包括房地产生意买卖，信托基金，各类移民案件，家庭法，刑事出庭，交通法，商业纠纷，法律意见，债务，公司法，合同，民事纠纷，小额度争议案件，谈判等各类法律服务。

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