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[民事] 被解雇怎么维护自己的权益(已经回答) [复制链接]

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楼主
发表于 2015-5-26 21:44:36 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享
本帖最后由 AMICUS_LAW 于 2015-5-29 14:30 编辑

老板今天通知因为公司财务状况不佳,notice我4个周后离职。在这个公司呆了将近11个月,还没有使用4周的annual leave。不知道离职的时候,老板应该提供多少补偿?包括什么内容?感谢您的答复

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沙发
发表于 2015-5-27 10:04:04 |只看该作者 微信分享
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板凳
发表于 2015-5-27 11:25:58 |只看该作者 微信分享
一般一年是补一周的工资.当然每个公司的policy不一样...不太清楚11个月算不算一年..
财务状况算正常的解雇..估计没什么特别的赔偿..annual leave一般都是折算成工资打到你卡里...欢迎楼下补充纠正

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ken454 商业/机构认证 

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发表于 2015-5-27 11:47:08 |只看该作者 微信分享
被解雇是否合理,我不知道。

但是,我见过的某IT公司解雇的时候是每年补一个月的工资。不满一年满半年也算一年,年假全部折算成cash。结果被解雇的兴高采烈,留下来的反而高兴不起来。

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发表于 2015-5-28 20:53:46 |只看该作者 微信分享
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发表于 2015-5-29 15:30:28 |只看该作者 微信分享
您好,这种情况不叫解雇,应该是redundancy,在法律上也是需要有该有的程序的,例如consultation process。如果需要帮助,可以和我们联系一下,看是否可以帮到您。
在艾美斯律师事务所,我们会为客户利益一争到底,敢于挑战司法的不公正。无论案件轻重,事无大小,意在执着,提供电话咨询。我们办理的案件领域包括房地产生意买卖,信托基金,各类移民案件,家庭法,刑事出庭,交通法,商业纠纷,法律意见,债务,公司法,合同,民事纠纷,小额度争议案件,谈判等各类法律服务。

办公室: 09-969 1493 传真: 09-969 1492
法律事务:苏小姐 021-08956107

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地址: Level 6, 300 Queen Street, Auckland City.

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