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[民事] 劳工合同问题（已经回答） [复制链接]

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老站友

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电梯直达

楼主

发表于 2017-5-26 01:54:18 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享

本帖最后由 AMICUS_LAW 于 2017-5-26 02:03 编辑

我现在是casual contract
上班低于3个月接近3个月
老板最近直接告诉我因为我不能多上班，销售低各种理由开除我
说一般是2周notice 字面上就强制我上完一周就走人
employment agreement 上面写的formal notice of termination of employment is not required
但是法条上面有90day 的trial period
以及是否这位老板有contructive dismissal

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董董

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沙发

发表于 2017-5-26 02:23:00 |只看该作者 微信分享

不懂，帮顶。。。。。

我从来没感受过什么是真正的爱情，直到遇见你。我从来不了解什么是真正的悲伤，直到失去你。

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AMICUS_LAW

SkyKiwi天使

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板凳

发表于 2017-5-26 03:02:51 |只看该作者 微信分享

您好，如果90天trial period 有效的话，雇主可以解雇。

但是实际情况要看一些因素，例如90试用期合约是否在上班之前签署的，解雇理由是否是in good faith等等。

在艾美斯律师事务所，我们会为客户利益一争到底，敢于挑战司法的不公正。无论案件轻重，事无大小，意在执着，提供电话咨询。我们办理的案件领域包括房地产生意买卖，信托基金，各类移民案件，家庭法，刑事出庭，交通法，商业纠纷，法律意见，债务，公司法，合同，民事纠纷，小额度争议案件，谈判等各类法律服务。

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