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本人觉得在找工作方面的经验也有小许。我觉得可以成立一个这样的Graduate career volunteer club .让大家自已参加,每个人交一点儿会费。
如何找到相应的工作呢?
1.自已这方面的
a.培训一下大家如何写一个好的cover letter,个人认为这个占到90%
b. CV 也很重要, 怎么做CV,做好了后也要请专业的CV人员帮忙
c.必需要有一定的part time 工作经验
d. 面试技巧,一定要自信!但是却不卑不吭!
2。如何找潜在雇主
a.让那些志愿者用一种免费软件一家一家给所有NZ公司发转真,在黄页上找就好。问他们需不需要招人,而且告诉他们我们不收费用或是收的很少,居我了解,其实很多的洋人都是想找一个普普通通老老实实的admin的,大家想想那结工厂区都在哪里?花一点儿心思 想一想,找一找!一定可以的。关键是想别人想的是什么?
b.帮助过滤一些网上及报纸的信息,如找那些无需要太多工作经验的position ,
c.必需给他们上课,让job hunter清楚的明白自已到底在性格方面的强项, 及专业知识及经验方面哪方面擅长,如什么才是以后他自已真正想做的事情。而不是说在报纸或是网上海量的发同一份没有营养的cover letter 及CV,到最后看看哪个肯收自已而委屈贱买!
d. 本人有一套花钱买的成功找到工作的电子资料(英文版),是教你如何一步一步慢慢approach你的潜在顾主。相当有用,如果需要,可以联系我!
e.另外是你的衣着,语言,动作(简单来说,正式面试一定要西装,不明白很多人都穿着牛仔裤去的,实在不明白!语言不要说话太快或是太小声,要一个字一个字清清楚楚的说出来,)
f.面试这方面,不要忘了人家面试完你后要记得谢谢别人, 最好在被面试完的24小时内发一封感谢信。这样做的目的是加深自已在面试官脑海中的印象。如果看那个人没有回复你,而你又特别重视这个工作,那隔一到两天再给他发一封感谢信!让他知道你对这个position是有很强烈的欲望的!通常来说,如果你觉得自已是strong candidate,而那边却一直没有通知你,说明他们也在考滤,在考虑用哪一个人,所以这个时侯是最最重要的时间,如果你比你的对手多出了那么一两次和interviewer沟通的机会,这是加深印象法及形象扩大法!那人家也不用在海量的电子邮件中慢慢一个一个找,找出来你的对手吧?而是看到你的邮件后点一下回复说你成功了或是欢迎进入下一轮的面试。
而且不可否认的是, NZ大部分的工作都是内部消化的, 所以想进洋人公司的朋友,平时一定要记得打好自已洋人圈子social network,多帮助别人,每一个不经意的帮助或是一句温暖的陌生人之间的问侯说不定就是打开你事业之门的钥匙!.....
在NZ待的时间不长,但是个人觉得,在找工作方面比很多的人都尝试的多,所以和大家分享一下。还望高手赐教!
[ 本帖最后由 crystalscholar 于 2008-4-26 17:24 编辑 ] |
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