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[其他] 请问雇主可以解雇孕妇吗? [复制链接]

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发表于 2009-7-9 18:51:21 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享
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发表于 2009-7-9 19:44:54 |只看该作者 微信分享
不可以的,就算是试用期三个月内也不能解雇。
我们公司就有这么一个例子。

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发表于 2009-7-9 22:38:28 |只看该作者 微信分享
不可以的.绝对不可以.

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发表于 2009-7-10 01:03:58 |只看该作者 微信分享
不可以的。。。。。。。。。。

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发表于 2009-7-10 14:14:43 |只看该作者 微信分享
为什么不可以呢?

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发表于 2009-7-10 15:13:24 |只看该作者 微信分享

I have rang DEPARTMENT OF LABOUR

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发表于 2009-7-10 16:00:19 |只看该作者 微信分享
晕!!!!!!

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发表于 2009-7-10 18:12:46 |只看该作者 微信分享
应该是不能以你怀孕为借口辞退你.但是老板有权解雇员工,如果无缘故的解雇员工的话,是需要 pay about four-week wage 给员工的.

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发表于 2009-7-10 18:17:05 |只看该作者 微信分享
嗯,LS说的对,如果雇主有其他的充分的理由是可以。但绝对不能因为你怀孕而解雇。

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发表于 2009-7-10 18:54:45 |只看该作者 微信分享
劳工部不能说不能解雇孕妇,更不用说那些极端情况比如公司要垮了,破产保护了啥的。只是孕妇和休产假稍微比其他同等条件的更多一些讨价还价的筹码而已。我知道有一个休产假回来的被裁员的硬是又争取回去上了一段时间的班。

下面这句是劳工部网站的信息:
http://www.ers.govt.nz/redundancy/employee.html

Your employer may not make you redundant for being pregnant or for applying for parental leave.  The law does not prevent employees on parental leave from being made redundant for legitimate reasons. However, it must be for a good reason and must be done fairly.  For more information see our fact sheet about redundancy and parental leave.

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发表于 2009-7-11 20:28:10 |只看该作者 微信分享
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发表于 2009-7-11 20:30:32 |只看该作者 微信分享

谢谢大家

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发表于 2009-7-11 21:24:21 |只看该作者 微信分享

是不是可以申请救济

听说可以申请因为经济不好而开设 的每周150 的救济,不知道有谁清楚啊?

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