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[应孕而生] 请教关于paid parental leave(14周)的问题。 [复制链接]

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楼主
发表于 2010-4-29 22:48:18 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享
请问:产假后回去工作是拿ppl的条件吗?我的工作合同将在休完ppl以后就结束,这样我还能有ppl吗?

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沙发
发表于 2010-4-30 21:21:41 |只看该作者 微信分享
请问有人知道吗

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板凳
发表于 2010-4-30 21:24:40 |只看该作者 微信分享
没看明白你的问题
我的微博地址,经常在线,有事可以联系我:http://www.weibo.com/cxm510

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地板
发表于 2010-4-30 23:11:09 |只看该作者 微信分享
没看明白你的问题

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发表于 2010-4-30 23:33:08 |只看该作者 微信分享
能不能有PPL要看你老板给不给你签那个IRD申请PPL的表格,如果签了,IRD也回复你已经批准了,那你在这以后丢了工作也没什么关系的吧

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发表于 2010-5-1 17:13:02 |只看该作者 微信分享
合同终止了没有问题的,PPL的条件是产假前要有连续六个月的工作,而且每天至少1小时, 每周好像是不少于20小时就可以,在产假后是否要回去上班是没有要求的。

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发表于 2010-5-1 17:15:24 |只看该作者 微信分享
好像生产后三个月内一定要申请,要是晚了可能就没有了。

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发表于 2010-5-1 17:25:12 |只看该作者 微信分享
7# yufu

是怀孕后吧

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发表于 2010-5-4 17:53:42 |只看该作者 微信分享
谢谢以上几位!

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发表于 2010-5-6 19:29:35 |只看该作者 微信分享
那要是怀孕后,就请假不上班了,还能申请Paid parental leave吗?呵呵,最近在家迷迷糊糊的,刚想起来这个问题。

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