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[工作] 遇到法盲老板一个 (案件最新进展) [复制链接]

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发表于 2010-10-1 20:56:48 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享
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沙发
发表于 2010-10-1 21:00:44 |只看该作者 微信分享
。。。。。。。。。。。。。。。。。

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发表于 2010-10-1 21:19:34 |只看该作者 微信分享
没文化真可怕啊··········

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发表于 2010-10-1 22:07:53 |只看该作者 微信分享
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发表于 2010-10-1 22:18:28 |只看该作者 微信分享
给点详细的信息把

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发表于 2010-10-1 22:36:43 |只看该作者 微信分享
那还有啥好说的。。。直接搞到ERA吧。。。。

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发表于 2010-10-1 22:45:58 |只看该作者 微信分享
公司没有任何正当理由的情况下,解雇了员工。但否认解雇行为,可又无法解释问什么员工不来上班,公司没有采取任何措施。

拒绝支付员工的Holiday Pay,公司老板却自认为有理,“因为员工没有合同”(可见是法盲)。 ...
选择新西兰 发表于 2010-10-1 22:37


哈哈哈, 这老板有点搞笑啊.... 不过很正常,几乎所有的"他们"都是这样做的~~

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发表于 2010-10-2 00:06:40 |只看该作者 微信分享
淡定,淡定淡定,淡定

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发表于 2010-10-2 00:35:58 |只看该作者 微信分享
我觉得那老板纯粹就是在装傻。。。装法盲。。肯定心里有数。

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发表于 2010-10-2 01:24:03 |只看该作者 微信分享
想问一下,如果试用期老板觉得不合适,不给过试用期,需要什么理由吗?

或者不需要任何理由,只要老板感觉不合适就可以?

还在试用期的员工如何保护自己的利益呢?

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发表于 2010-10-2 22:17:51 |只看该作者 微信分享
具体说说吧~~~~~~~~~~~~~~~~~

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dddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddd

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请楼主解释下 90-day work law
cyike.com

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发表于 2011-1-14 22:57:59 |只看该作者 微信分享
我想问一下,如果是试用期可以炒老板吗?

如果合同里写,辞职之后2年都不能再这个圈子里混。。。。。。不然的话可以告你。这个也有效吗?

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