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[其他] 马上就要休产假就被裁了 [复制链接]

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楼主
发表于 2012-6-7 23:21:30 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享
一个朋友下周就休产假,过两周就要生了,可是公司最近重组,她和另一个人职位一样,但是为了cut cost,只能留一个,最后公司就把整个team的人裁了!然后重新应聘,最后说我朋友不如另一个人,就被裁了!主要说面试过程中,我朋友回答的不好!两个人其他条件差不多!大家说这种情况怎么办?

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沙发
发表于 2012-6-7 23:40:07 |只看该作者 微信分享
哎 ...真是悲剧 .........安慰一下  大不了回家 安心生孩子去 ....别让她太烦心..顺其自然吧   工作 可以再找 孩子可一定好好好生阿  ...
Hope is an anchor  love is a ship, time is the ocean and life is a trip!

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板凳
发表于 2012-6-7 23:56:48 |只看该作者 微信分享
说的冠冕堂皇,实际上就是瞅准了你朋友要生孩子了吧,哎告诉她放平心态,这样更好,专心带孩子,没那么累了,趁机给自己放松放松
waiting for an opportunity

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地板
发表于 2012-6-7 23:58:03 |只看该作者 微信分享
去找找相关的法律,看能不能保护孕妇不被裁.

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发表于 2012-6-8 00:24:30 |只看该作者 微信分享
虽然说在怀孕期间雇主不能随便裁掉你朋友,但是如果是整个职位都取消了就是另说了,但是如果职位取消了 3个月之内是不能聘请相同职位的。建议你朋友咨询法律意见

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发表于 2012-6-8 00:35:08 来自手机 |只看该作者 微信分享
单人房 发表于 2012-6-7 23:24
虽然说在怀孕期间雇主不能随便裁掉你朋友,但是如果是整个职位都取消了就是另说了,但是如果职位取消了 3个 ...

职位没有取消,但是只需要一个人!就是原来两个人的职位取消,然后重新设了一个职位,但是title 和 job description 都是和原来一样的!

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发表于 2012-6-8 00:41:56 |只看该作者 微信分享
那你要你朋友找律师问问吧,这样好像不行吧

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发表于 2012-6-8 06:54:59 来自手机 |只看该作者 微信分享
是金融系统的职位吗?

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发表于 2012-6-8 06:56:58 来自手机 |只看该作者 微信分享
是金融系统的职位吗?

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发表于 2012-6-8 08:39:56 |只看该作者 微信分享
那她不是连PPL也没有了吗?

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发表于 2012-6-8 09:25:52 |只看该作者 微信分享
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发表于 2012-6-8 14:51:57 |只看该作者 微信分享
哎,公司整个重组,这样的状况,估计你朋友也只能吃哑巴亏了,毕竟不是只裁了她一个。

那就回家好好待产吧,虽说心里肯定不好受,但是事已至此,也只能接受,宝宝COMES FIRST!
+++++最新更新!!!箱包、长裙、超美LEGGINGS++++
http://bbs.skykiwi.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2195259&page=1&extra=#pid36115976

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发表于 2012-6-8 15:30:23 |只看该作者 微信分享
现在的经济不好,被裁员的人很多啊,你朋友又快生了,就别生气了。工作以后还可以再找。身体最重要,也别因为这个影响到心情。

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发表于 2012-6-8 15:32:48 |只看该作者 微信分享
找上班族的那个May问一下啊,现在只能是在 redundancy payment上面多争取了。

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发表于 2012-6-8 17:30:10 |只看该作者 微信分享
我怎么听了有那么一些些的不公平啊,我建议去找找相关法律之类的去咨询一下。什么时候裁人都行,就是不能再这个怀着孕被裁 心理不爽

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发表于 2012-6-8 17:38:30 |只看该作者 微信分享
米虫宝宝 发表于 2012-6-8 14:32
找上班族的那个May问一下啊,现在只能是在 redundancy payment上面多争取了。

+1....找 May 问问
Disclaimer: 本老鼠发的帖子内容都是在我的理解范围内的。没有误导网友的意思。如果是读者自己误解,不是本老鼠的责任。
我们应该鄙视他们,因为他们脑残
懂的人自然会懂,不懂的永远不会懂

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新时政

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发表于 2012-6-8 18:08:53 |只看该作者 微信分享
米虫宝宝 发表于 2012-6-8 14:32
找上班族的那个May问一下啊,现在只能是在 redundancy payment上面多争取了。

+2,may是专业的,能给你不少意见跟帮助!

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发表于 2012-6-8 20:45:59 |只看该作者 微信分享
找律师问问吧, 不过估计你朋友公司也是有咨询过才决定这么做的吧

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