Workplace Bullying（已经回答）

呼噜猪

我朋友公司里有一个中国人一直Bully我的朋友，她被欺负得很惨，那男人总是有事没事找茬，在公司里散布她的谣言，没有任何原因，我朋友也不记得有得罪过他。之前大家还是朋友，也三五个同事出去聚过几次，某一天这男人就对她态度大转变、凶神恶煞把她当敌人一样对待，说话冷嘲热讽的、话里带刺。

我朋友和他工作时一直忍他，但他有事没事百般刁难找茬。她也听说这男人很情绪化（可能以前生过大病在医院一年留医），他对待一些同事也很不好，很Bossy也没有人情味，也引起一些同事的不满。她最后被逼的忍无可忍，只好和总经理说明情况。经理也和他开会了。那之后，我朋友一直尽量避免和他一起上班，安然度过了几个月。前几天她不幸的被安排和这男人一起上班。她也尽量安分做事，本来以为相安无事结束工作。结果第二天一个洋人同事给我朋友发消息，说这个中国男人昨晚一起上班时，在我朋友背后和其他同事说她坏话：说她“She is a liar." "She is mental." 那个洋人同事和她是好朋友，说当晚他们就大吵了一架，他也已经警告过这个中国男人不许欺负人，别人听到他说我朋友只会觉得：“No one thinks he is cool when talks about you, and actually they only think he is mental himself. ”

我朋友一听气坏了也很委屈，马上和她家人说了情况，她家人也气死了，还说要去找经理说。这种男人在公司里经常到处散布她的谣言，心胸极其狭窄恶劣，整天纠结于这些破事里！于是，和家人商量之后，她只好又和经理提出了--正式投诉这个中国男人。

她很担心，如果投诉过后，这男人还是死性不改，抓着她不放。
她能怎么办？她还能寻求什么法律援助

呼噜猪

新西兰不是有关于Workplace Bullying专门的法律规定吗？有同事说，这个中国男人的行为已经对我朋友构成了harassment.

AMICUS_LAW

您好，如果有证据的话，您可以通过公司上级直接要求处理。

如果您的上级拒绝插手的话，可以通过personal grievance给您上级施加压力，也可以同时用harassment order来从民事制止对方的行为。

如果需要帮助，可以和我们联系。