请问在motel上班受到当地洋人经理不公平对待应该怎么保护自己？

Jasminejia

我在一家motel上班，除了我同事都是洋人，经理是本地的，在工作中我有受到不平等对待，比如说培训方面，经理很少给我培训，只让我做基本的前台和housekeeping的活，其他同事会有深层的财务方面的培训，如果算上实习时间我比他人还先进去，这样算不算不平等对待？平时她也会有意无意的在我面前说Chinese is so bad! 可是我没有录音，这样算不算歧视？ 经理还会有意无意的把中国游客安排在不好的房间，即时中国人比较早订房，按照规矩好房先到先得

她还喜欢把她的朋友和亲戚安排在motel上班，但是他们基本不用干活，只是下午去在前台坐着充当人数那种感觉，相当于只上下午的班，避免了上午的housekeeping的活，即使只上下午的班也不干活，大部分活还是要留到第二天我去帮他们干完，这种情况我应该怎么做？老板在国外，基本不管这个motel，所以所有权利都在经理那里。

本妞的小号

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reyyerne

不给你其他培训应该不是个问题，但是你说的其它事情带有歧视的成分。如果你有老板的联系方式，可以试下找个洋人朋友（为了写作方式看不出来是你，除非你的英文顶呱呱的）匿名发个邮件给老板说他雇那些不必要雇亲戚朋友上班，浪费公司资源，浪费老板钱。但是你不能说歧视哪方面因为一说了就知道是你投诉。当然，如果除了你，其他都是他亲戚的话就很明显是你投诉了。

Jasminejia

reyyerne 发表于 2018-6-21 16:43
不给你其他培训应该不是个问题，但是你说的其它事情带有歧视的成分。如果你有老板的联系方式，可以试下找个 ...

谢谢！我在想不知道可不可以通过法律手段投诉，类似于去劳工部那种，可是我没有把握

lodn

    把经理弄成自己人，你懂的

我请您们蓝光版

维权到底。。。。。。。。。。

tiannz

这样搞应该就是不想干下去了

Jasminejia

lodn 发表于 2018-6-21 17:21
把经理弄成自己人，你懂的

这个不太可能

Jasminejia

我请您们蓝光版 发表于 2018-6-21 17:43
维权到底。。。。。。。。。。

是不是可以写信给劳工部啊？不知道会不会帮我

Jasminejia

tiannz 发表于 2018-6-21 19:00
这样搞应该就是不想干下去了

她是永久合同 不会被开除的

太极宗师001

走正规途径吧，当面和经理谈要求；找老板投诉；不行就找政府部门投诉。
记得手里要有证据哦

吃草的狮子

1. "经理很少给我培训"这个不能算是不公，看你的合同，如果你是负责这两块的确实无需再进一步的培训

2. "有意无意的在我面前说Chinese is so bad"这个可以告，但是要有人证，或者录音

3.“有意无意的把中国游客安排在不好的房间”这个你也没办法说啥

4.“她还喜欢把她的朋友和亲戚安排在motel上班，但是他们基本不用干活”这个你也管不着，除非老板不ok

夏么浅浅

那就不要在这家做了呀

Jasminejia

夏么浅浅 发表于 2018-6-21 20:38
那就不要在这家做了呀

担保工签你懂的*

Jasminejia

吃草的狮子 发表于 2018-6-21 19:42
1. "经理很少给我培训"这个不能算是不公，看你的合同，如果你是负责这两块的确实无需再进一步的培训

2. " ...

谢谢你的建议～*

Jasminejia

太极宗师001 发表于 2018-6-21 19:20
走正规途径吧，当面和经理谈要求；找老板投诉；不行就找政府部门投诉。
记得手里要有证据哦 ...

好的，谢谢你