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[民事] 在家中正常工作，公司给80%工资是否合法 [复制链接]

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楼主

发表于 2020-3-31 15:51:12 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享

请问疫情期间在家中正常工作，但是公司按照80%发放薪水是否合理？另外是否可以拒绝再此期间工作，拒绝工作后是否也应该按照80%发放工资？
谢谢

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沙发

发表于 2020-3-31 16:27:17 |只看该作者 微信分享

公司按照80%发放薪水,合理, 如果申请了 $585.80，发放不少于这个数字；

可以拒绝工作，请事假就好了，没有工资。

专业CCTV监控, Alarm告警系统，门禁对讲系统设计和安装,0273866103

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发表于 2020-4-1 07:49:24 |只看该作者 微信分享

AsiaTelkom 发表于 2020-3-31 16:27
公司按照80%发放薪水,合理, 如果申请了 $585.80，发放不少于这个数字；

可以拒绝工作，请事假就好了，没有 ...

公司按照80%发放薪水,合理, 如果申请了 $585.80，发放不少于原来工资的80%；

可以拒绝工作，请事假就好了，没有工资。

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发表于 2020-4-1 10:22:17 |只看该作者 微信分享

ken454 发表于 2020-4-1 07:49
公司按照80%发放薪水,合理, 如果申请了 $585.80，发放不少于原来工资的80%；

可以拒绝工作，请事假就好 ...

那我不理解的是，无论是否工作，只要申请了补助都按80%发放的话，那么虽然在家中，但正常上班和在家里什么都不干，都拿80%，这样不合理啊

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发表于 2020-4-1 11:02:22 |只看该作者 微信分享

liukary 发表于 2020-4-1 10:22
那我不理解的是，无论是否工作，只要申请了补助都按80%发放的话，那么虽然在家中，但正常上班和在家里什 ...

工作，如果雇主申请补助，就至少按照80%开工资。
不工作，没有工资。如果雇主申请了补助，雇主要将补助退还给【工作和收入】

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